Chargée de communication H/F/X ACS

Actiris; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 27 000 - 36 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Abonnement STIB

Chèques repas

Résumé du poste

Le Créahmbxl recherche un chargé de communication pour assurer la visibilité et l’identité de l’asbl, en lien avec la direction et les artistes.

Vous gérerez les réseaux sociaux, le site Web, les newsletters et les dossiers de presse, tout en coordonnant les projets et les événements et en veillant à la cohérence des messages.

Qualifications

• Formation ou expérience significative en communication, culture, arts ou secteur associatif.
• Excellentes capacités rédactionnelles en français.
• Bonne maîtrise de l'anglais ; le néerlandais est un atout.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils numériques.
• Capacité à gérer un CMS (Webflow) et des outils d'envoi de newsletters (Mailchimp).
• Sensibilité artistique et regard visuel développé.

Responsabilités

• Stratégie et planning de communication: établir le calendrier éditorial mensuel et coordonner les messages.
• Réseaux sociaux: concevoir, programmer et publier le contenu, asseoir la visibilité.
• Site internet: mise à jour régulière, pages artistes et œuvres, contenus de qualité.
• Newsletter et communication directe: concevoir et envoyer des newsletters, listes de diffusion.
• Presse et relations médias: rédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse.
• Communication des projets: rétroplanning et coordination sur tous supports.

Connaissances

Rédaction

Réseaux sociaux

Anglais

CMS Webflow

Mailchimp

Vision artistique

Autonomie

Esprit visuel

Formation

Diplôme supérieur non universitaire

Outils

Webflow

Mailchimp

Description du poste

• Temps de travail : Travail à temps partiel
• Type de contrat : Durée indéterminée
• Famille de métiers : Communication et information / Publicité et relations publiques

Description de l'entreprise

Le Créahmbxl (Création et Handicap Mental) est un laboratoire d'expérimentation artistique qui propose des ateliers d'arts plastiques et d'arts vivants à des personnes en situation de handicap mental.Au Créahmbxl, les participants développent leur propre pratique de création dans un mélange de liberté et d'apprentissage. Accompagnés d'artistes-animateurs, ils déploient et enrichissent leurs univers artistiques personnels.Le Créahmbxl appartient au réseau des 150 CEC (Centres d'expression et de créativité) reconnus en Wallonie et à Bruxelles.Animé par un esprit d'ouverture, le Créahmbxl multiplie collaborations et partenariats avec des musées ou lieux culturels, nationaux et internationaux pour diffuser les œuvres dont il a favorisé la création.

Description de l'entreprise

Le Créahmbxl (Création et Handicap Mental) est un laboratoire d'expérimentation artistique qui propose des ateliers d'arts plastiques et d'arts vivants à des personnes en situation de handicap mental.Au Créahmbxl, les participants développent leur propre pratique de création dans un mélange de liberté et d'apprentissage. Accompagnés d'artistes-animateurs, ils déploient et enrichissent leurs univers artistiques personnels.Le Créahmbxl appartient au réseau des 150 CEC (Centres d'expression et de créativité) reconnus en Wallonie et à Bruxelles.Animé par un esprit d'ouverture, le Créahmbxl multiplie collaborations et partenariats avec des musées ou lieux culturels, nationaux et internationaux pour diffuser les œuvres dont il a favorisé la création.

Description de la fonction

Mission : Le ou la chargée de communication assure la visibilité, la cohérence de l'image de l'asbl et son rayonnement, de ses artistes et de ses projets. En lien étroit avec la direction, l'équipe et les artistes, il/elle traduit les activités de l'asbl en une communication claire, contemporaine et exigeante, fidèle à son identité artistique. Une attention particulière est portée à la manière de présenter les artistes : leur travail et leur démarche artistique sont au centre de la communication, dans le respect de leur singularité, de leur image et de leurs droits.

Responsabilités principales : 1. Stratégie et planning de communication : Décliner la stratégie de communication définie avec la direction/Établir et tenir à jour le calendrier éditorial mensuel/Anticiper la communication autour des expositions, spectacles, concerts, résidences, collaborations, portes ouvertes et autres événements/Identifier les sujets et actualités qui méritent une communication spécifique/Veiller à la cohérence des messages et de l'identité de l'asbl sur l'ensemble des supports et auprès des partenaires. 2. Réseaux social : Gérer et alimenter les réseaux sociaux de l'asbl et éventuellement refonder une communication online/Concevoir, rédiger, programmer, publier les contenus/Assurer une couverture régulière de la vie des ateliers et des projets/Collecter auprès de l'équipe les informations, images et contenus nécessaires/Développer progressivement la visibilité et l'engagement des communautés/Répondre, orienter les messages reçus via les réseaux. 3. Site internet Assurer sa mise à jour régulière/Publier les actualités, événements, projets et informations pratiques/ Tenir à jour les pages consacrées aux artistes et à leurs oeuvres/Veiller à la qualité des textes, images et informations publiées/Assurer le lien avec les prestataires techniques lorsque nécessaire. 4. Newsletter et communication directe : Concevoir et envoyer les newsletters/Gérer et structurer les listes de diffusion/Décliner la communication selon les publics/Suivre les performances des envois et améliorer progressivement leur efficacité. 5. Presse et relations médias : Développer les relations et le fichier presse /Rédiger et diffuser communiqués, invitations et dossiers de presse/Identifier les médias et journalistes pertinents selon les projets/Assurer les relances et le suivi des demandes/Organiser les interviews et visites de presse en lien avec la direction et l'équipe/Assurer une veille des parutions et constituer une revue de presse. 6. Communication des projets et événements : Pour chaque projet important : établir un rétroplanning de communication, réunir les informations nécessaires, préparer les textes/visuels, coordonner la communication sur les différents supports, assurer la communication avant, pendant et après l'événement/documenter le projet et archiver les contenus produits. 7. Supports imprimés et identité visuelle : Coordonner avec le graphiste la réalisation des invitations, affiches, programmes, brochures, signalétique et autres supports/Préparer les briefs destinés aux graphistes et prestataires/Assurer le suivi des corrections et validations.

Profil

Profil recherché

¿ Formation ou expérience significative en communication, culture, arts ou secteur associatif.

¿ Excellentes capacités rédactionnelles en français.

¿ Bonne maîtrise de l'anglais ; le néerlandais constitue un atout.

¿ Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils numériques.

¿ Capacité à gérer un CMS (Webflow) et des outils d'envoi de newsletters (Mailchimp).

¿ Sensibilité forte aux arts visuels et/ou aux arts vivants.

¿ Très bon regard visuel.

¿ Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

¿ Organisation, anticipation et respect des échéances.

¿ Aisance relationnelle avec artistes, équipe, institutions, partenaires et journalistes.

Qualités attendues

Curiosité, autonomie, fiabilité, sens de l'initiative, capacité d'anticipation, qualité rédactionnelle et sensibilité artistique.

Une attention particulière est attendue quant aux représentations du handicap : la communication du Créahmbxl valorise avant tout les artistes, leurs oeuvres, leurs démarches et leurs parcours, sans approche paternaliste ou misérabiliste.

Collaboration interne : il/elletravaille en lien direct avec la direction et collabore avec l'ensemble de l'équipe. Il/elle organise une circulation efficace de l'information afin d'anticiper les besoins de communication plutôt que de travailler uniquement dans l'urgence. Les grandes orientations, prises de parole institutionnelles, partenariats importants et communications sensibles sont validés avec la direction.

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Abonnement STIB

Chèques repas