Chargé(e) RH Partiel – Impact Social

DOUCHEFLUX; Sint-Gillis; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Équipe dynamique

Remboursement déplacements

Locaux Bruxelles

Cadre de travail convivial

Résumé du poste

DoucheFLUX recherche un collaborateur·rice Ressources humaines à Bruxelles, à temps partiel, CDI. Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel, et vous êtes le point de contact RH pour les salarié·e·s, dans le respect des valeurs de l'organisation.

Vous gérez le payroll avec le secrétariat social, le suivi des congés et des contrats, le recrutement aux côtés du directeur et le développement des outils RH.

Qualifications

• Diplôme ou expérience équivalente en ressources humaines.
• Expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur non marchand.
• Maîtrise du français et d'au moins une autre langue.

Responsabilités

• Gérer le payroll en collaboration avec le secrétariat social et assurer le suivi des congés, absences et avantages.
• Suivre les contrats, avenants et demandes individuelles spécifiques.
• Co-coordonner le recrutement avec le directeur: publier les offres et organiser les entretiens.
• Veiller à la conformité sociale et à la mise à jour des documents internes.
• Interface avec le service de prévention et de protection au travail.
• Archiver les documents RH et suivre les dispositifs de financement RH.

Connaissances

Rigueur et organisation

Bonne capacité communicationnelle

Autonomie et travail en équipe

Proactivité et Initiative

Maîtrise outils informatiques

Résistance au stress

Confidentialité

Ponctualité

Formation

Diplôme en lien avec la fonction

Expérience RH non-marchand

Outils

Word / Excel / Outlook / SharePoint

Description du poste

DoucheFLUX recherche un collaborateur·rice Ressources humaines à Bruxelles, à temps partiel, CDI. Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel, et vous êtes le point de contact RH pour les salarié·e·s, dans le respect des valeurs de l'organisation.

Vous gérez le payroll avec le secrétariat social, le suivi des congés et des contrats, le recrutement aux côtés du directeur et le développement des outils RH.