Chargé(e) d’Affaires International Belgique

Altios International; Brussel; À distance; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil international recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires International à Bruxelles. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en développement commercial, une maîtrise du néerlandais, français et anglais, et sera capable de développer des relations de confiance avec les clients. Le rôle implique de gérer l'ensemble du cycle de vente et de proposer des solutions sur mesure aux PME locales. Un environnement de travail dynamique et convivial est proposé.

Prestations

Programme d'intégration individualisé

Environnement de travail dynamique

Équipe passionnée par l'international

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en Business Development B to B.
• Parler couramment néerlandais, français et anglais.
• Compétences en gestion de CRM et bases de données.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires en identifiant de nouveaux clients.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente.
• Établir des relations de confiance avec l'écosystème local.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Relations interpersonnelles

Agilité

Connaissance du marché

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités en Belgique, ALTIOS recherche un(e) Chargé(e) d’Affaires International à Bruxelles.

Rattaché(e) au Directeur Commercial France & Europe, vous êtes en première ligne pour construire notre présence commerciale en Belgique et poser les bases d’un développement durable de l’activité sur le marché flamand et belge.

MISSIONS

Votre tempérament commercial vous permet de développer le chiffre d’affaires d'Altios par l’identification et la prospection de nouveaux clients flamands et francophones et l’animation progressive d'un portefeuille de clients.

Doté(e) d’un vrai sens de l’agilité, vous apportez des solutions sur mesure permettant de répondre aux besoins opérationnels de PME/ETI de tous secteurs d’activités, au travers de prestations d’accompagnement et de développement à l’international. Vous agissez en tant que SPOC (Single Point of Contact) pour gérer la vaste stratégie internationale des clients, en coordonnant des projets avec des équipes réparties dans 22 pays.

Autonome et force de proposition, vous gérez l'ensemble du cycle de vente, du ciblage de l'entreprise à la conclusion du contrat.

Vous développez également des relations de confiance avec l’écosystème local d'Altios (banques, partenaires publics et consulaires, fonds d’investissement, cabinets d'avocats...).

Enfin, organisé(e) et rigoureux(se), vous tenez à jour le CRM, gérez des bases de données prospects et des campagnes d’emailing. Vous menez une veille économique permanente sur votre périmètre géographique et suivez l’évolution des concurrents ALTIOS sur la zone d’action.

PROFIL RECHERCHE

Vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en Business Development dans la vente de prestations de services en B to B auprès de PME/ETI.

Vous parlez couramment néerlandais, français et anglais.

Votre dynamisme et vos qualités relationnelles vous permettent de tisser une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre tempérament commercial vous permet d’évaluer leurs besoins en termes de développement à l’international et de les conseiller sur cette thématique.

Enfin, vous êtes à l’aise avec la prescription et l’animation d’un réseau de partenaires.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• La convivialité et la passion pour l’international font partie de notre ADN, et ce dans toutes nos filiales.
• L’entreprise connait une belle croissance, mais reste à taille humaine et place ses collaborateurs au cœur de leur projet.
• Notre activité de conseil est pluridisciplinaire et adaptée aux besoins de chaque client.
• Nous offrons un environnement de travail dynamique à nos talents et sommes attachés à créer une atmosphère bienveillante.
• Notre agilité nous permet d’avoir des missions variées et d’apprendre tous les jours.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Le poste est basé à Bruxelles (Home Office).

Processus de recrutement :

Etape 1 : Appel de qualification avec notre équipe RH.

Etape 2 : Entretien en ligne avec notre équipe RH.

Etape 3 : Entretien en ligne avec notre Directeur Commercial.

Etape 4 : Entretien en présentiel et étude de cas avec notre Directeur Commercial.

Un programme d'intégration individualisé dans un environnement stimulant et collaboratif est prévu dès votre arrivée !