Chargé de contrôle et d'analyse de la facturation (h/f/x)

Resa; Luik; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Assurance hospitalisation

Épargne pension

Chèques-repas

Télétravail

Résumé du poste

RESA recherche un(e) Chargé.e de contrôle et d’analyse de la facturation pour garantir la fiabilité des processus et données du service Fournitures.

Vous analyserez les données, suivrez l’outil de facturation et contribuerez à l’amélioration continue des processus et des évolutions réglementaires.

Qualifications

• Diplôme de niveau bachelier en économie, financière ou comptable.
• Idéalement 3 ans d'expérience dans une fonction analytique, financière ou technico-fonctionnelle.
• Maîtrise avancée d'Excel (formules, TCD, recoupement de données).
• Capacité d’analyse de données et production de reportings.
• Anglais niveau B2 requis.

Responsabilités

• Analyser les données et les mécanismes de facturation pour assurer cohérence et détecter d’éventuelles anomalies.
• Assurer le suivi fonctionnel de l’outil de facturation et paramétrages; traiter dysfonctionnements et rejets.
• Documenter les anomalies et proposer des résolutions avec les équipes concernées.
• Participer aux analyses d’impact lors d’évolutions de l’outil ou demandes de changement.
• Contribuer aux tests fonctionnels avant mise en production de nouvelles fonctionnalités.
• Analyser les conséquences des évolutions légales et réglementaires sur les processus.
• Collecter, consolider et fiabiliser les données du service.
• Produire des reportings identifiant écarts, anomalies et tendances.

Connaissances

Analyse de données

Reporting

Anglais B2

Formation

Bachelier en économie/finances/comptabilité

Outils

Excel

Description du poste

Dans le contexte de profonde évolution que connaît le monde de l’énergie, les défis à relever sont nombreux et majeurs. RESA a entamé un processus de transformation de l’entreprise et reste plus que jamais déterminée à remplir les missions qui lui sont confiées avec efficacité et ambition dans l’intérêt de la collectivité.

Si tu aimes te lancer de nouveaux défis. Si tu es enthousiaste à l'idée de t'inscrire dans notre plan de transformation. Si tu as envie de rejoindre l’aventure RESA, alors nous t'invitons à lire ce qui suit :

RESAest actuellement à la recherche d’un.e :

Chargé.e de contrôle et d'analyse de la facturation (h/f/x)

Ta mission ?

En tant que Chargé.e de contrôle et d'analyse de la facturation au sein du service Fournitures de RESA, tu contribues à garantir la fiabilité de nos processus de facturation, de nos outils et de nos données.

À l’interface entre les équipes métiers, l’IT et différents acteurs du marché de l’énergie, tu analyses les situations complexes, identifies les écarts et participes à la mise en place de solutions permettant de sécuriser nos activités.

Ton rôle ne se limite pas à la facturation : tu interviens également sur les processus, les données, les évolutions réglementaires et l’amélioration continue de nos outils.

Plus concrètement :

• Tu analyses les données et les mécanismes de facturation afin d’en garantir la cohérence et d’identifier d’éventuelles anomalies ;
• Tu assures le suivi fonctionnel de notre outil de facturation : analyse des dysfonctionnements, problèmes de paramétrage, prix ou rejets dans les systèmes ;
• Tu documentes les anomalies identifiées et contribues à leur résolution avec les équipes concernées ;
• Tu participes aux analyses d’impact lors d’évolutions de l’outil ou de demandes de changement ;
• Tu contribues à la préparation et à la réalisation des tests fonctionnels avant la mise en production de nouvelles fonctionnalités ;
• Tu analyses les conséquences des évolutions légales, réglementaires ou organisationnelles sur les processus de fourniture et tu proposes les adaptations nécessaires ;
• Tu collectes, consolides et fiabilises les données du service ;
• Tu produis des reportings permettant d’identifier les écarts, anomalies et tendances et tu soutiens la prise de décision ;
• Tu prépares les statistiques et déclarations destinées aux organismes compétents et tu veilles à la fiabilité des informations transmises ;
• Tu contribues à l’identification et à la maîtrise des risques opérationnels, financiers et réglementaires ;
• Tu assures un rôle d’interface avec différents services internes et tu collabores avec Atrias et les organismes régulateurs ;
• Tu contribues à l’amélioration continue des processus et des outils du service.

Es-tu notre candidat.e idéal.e ?

Tu as :

• Un diplôme de niveau bachelier à orientation économique, financière ou comptable;
• Idéalement 3 ans d'expérience dans une fonction analytique, financière ou technico-fonctionnelle;
• Une très bonne maîtrise d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, recoupement de données, automatisation);
• Une aisance pour l’analyse de données, la production de reportings et la recherche d’informations nécessaires à la résolution d’un problème;
• Un niveau d’anglais B2, te permettant de comprendre de la documentation et de participer activement à des réunions professionnelles.

La connaissance du secteur de l’énergie et de son environnement règlementaire est un plus, mais n’est pas indispensable.

Tu es :

• Analytique, rigoureux·se et curieux·se ;
• Autonome, capable de rechercher les informations nécessaires et d’être force de proposition ;
• Doté·e d’une très bonne capacité d’apprentissage et capable de t’adapter rapidement à de nouveaux sujets, outils ou réglementations ;
• Capable de gérer tes priorités et de faire face à des problématiques de complexité variable ;
• Doté·e d’une très bonne communication écrite et capable de structurer clairement tes analyses ;
• A l’aise dans le travail en équipe et dans la collaboration avec des interlocuteurs variés ;
• Positif·ve, orienté·e solutions et client.

Ce que RESA te propose :

• Un contrat de travail à durée indéterminée ;
• Une rémunération à la hauteur de tes compétences assortie de divers avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, épargne pension, chèques-repas, possibilité de télétravail) ;
• Un horaire de travail flexible (36h/semaine) avec au minimum 25 jours de congés annuels ;
• Un environnement de travail agréable et stimulant avec de belles perspectives d’avenir et de nombreux défis ;
• Une entreprise stable dotée d’un esprit familial ;
• Être au cœur même du service citoyen et dans un projet utile à la collectivité ;
• Des formations adaptées à tes besoins.