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Atos cerca per la Divisione Cilindri una risorsa con Laurea in Ingegneria o Economia e 5–8 anni di esperienza nel procurement industriale. Competenze in Excel, analisi e negoziazione saranno fondamentali per definire contratti di acquisto e azioni di produttività.
La risorsa gestirà forniture complesse, monitorerà qualità e costi, leggerà disegni tecnici e preferibilmente conoscerà SAP. Retribuzione prevista circa 40.000–50.000 euro l'anno, con premio di risultato.
Il nostro Cliente è il Gruppo Atos, azienda leader del settore dell’automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, con 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide.
Per la loro Divisione Cilindri, cerchiamo un/una:
La risorsa si occuperà di effettuare scouting di nuovi fornitori, analisi e valutazione delle offerte, negoziazione e definizione di contratti di acquisto proponendo azioni di produttività e assicurando la corretta applicazione delle strategie di acquisto definite.
Dovrà inoltre occuparsi del monitoraggio qualitativo del livello di servizio delle forniture e dei trend di mercato e andamento costi delle materie prime.
Opererà prevalentemente su acquisti diretti di componentistica tecnica, speciale e ad elevato contenuto specialistico, destinata a produzioni su commessa, in un contesto caratterizzato da limitata standardizzazione dei codici e da una forte personalizzazione delle forniture.
Il candidato ideale è una persona brillante e dinamica, caratterizzata da forte proattività, orientamento all'azione e desiderio di contribuire attivamente all'evoluzione dei processi. Possiede spiccata flessibilità mentale, prontezza intellettuale e un approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi. Dimostra solide capacità di prioritizzazione, buone doti relazionali e attitudine alla collaborazione trasversale con le diverse funzioni aziendali. Completa il profilo una naturale propensione ad assumersi crescenti responsabilità, esercitare autonomia decisionale e promuovere il cambiamento in un contesto organizzativo in continua evoluzione.
La RAL prevista è di circa € 40.000-50.000, cui si somma un premio di risultato annuale.
Il pacchetto retributivo sarà poi definito in funzione del livello di esperienza maturata dal candidato prescelto e dalle competenze acquisite