Business unit manager Plaatsing

Motmans & Partners; Laakdal; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Motmans & Partners zoekt een Business Unit Manager Plaatsing om eindverantwoordelijkheid te dragen over de plaatsingsafdeling. Je bouwt voort op bestaande vakkennis en hertekent processen en samenwerking met een frisse blik voor meer eigenaarschap en rendement.

Je stuurt verandering aan, versterkt de rolverdeling en coaching van werfleiders, en zorgt voor duidelijke mandaten. Daarnaast bewaak je capaciteit, planningen en financiële prestaties op projecten en verbind je Sales met uitvoering.

Responsabilités

• Je leidt de verandering met respect én daadkracht en draagt eindverantwoordelijkheid voor de plaatsingsafdeling.
• Je versterkt eigenaarschap van werfleiders en stroomlijnt van planning tot evaluatie, met duidelijke rollen en mandaten.
• Je bewaakt capaciteit en personeelsplanning en hertekent processen om manuele opvolging en ad-hoc bijsturing te verminderen.
• Je verhoogt de financiële grip op projecten door calculatie, budgetbewaking en nacalculatie structureel in te zetten.
• Je zorgt voor een soepele verbinding tussen Sales, voorbereiding en uitvoering en vertaalt commerciële afspraken naar de werf.
• Je rapporteert aan de zaakvoerders en maakt deel uit van het managementteam.

Description du poste

Als Business Unit Manager Plaatsing neem je de eindverantwoordelijkheid over de plaatsingsafdeling en krijg je het mandaat om de werking toekomstgericht te hertekenen. Je bouwt verder op de aanwezige vakkennis, maar bekijkt processen, rollen en samenwerking met een frisse blik. Doel: meer eigenaarschap, voorspelbaarheid en rendement.

• Je leidt de verandering met respect én daadkracht. Je durft historisch gegroeide werkwijzen in vraag te stellen, neemt mensen mee in nieuwe keuzes en bouwt aan een organisatie die minder afhankelijk is van ad-hoc bijsturing.
• Je versterkt het eigenaarschap van de werfleiders. Atrio wil evolueren naar een model waarin zij minder projecten tegelijk beheren, maar die wel breder van A tot Z opnemen: van planning en contractafspraken tot budgetbewaking en evaluatie. Jij zorgt voor duidelijke rollen, mandaten en coaching.
• Je maakt de werking planmatiger en voorspelbaarder. Je bewaakt capaciteit en personeelsplanning, anticipeert op knelpunten en hertekent processen die vandaag te veel manuele opvolging of ad-hoc bijsturing vragen.
• Je vergroot de financiële grip op projecten. Calculatie, budgetbewaking en nacalculatie worden structureel gebruikt om afwijkingen te begrijpen, lessen te vertalen naar volgende werven en de rendabiliteit te versterken.
• Je verbindt Sales, voorbereiding en uitvoering. Commerciële afspraken moeten operationeel haalbaar zijn en correct worden vertaald naar de werf. Je stimuleert open communicatie en een gedeelde verantwoordelijkheid voor het projectresultaat.
• Je rapporteert aan de zaakvoerders en maakt deel uit van het MT.