Business Unit Manager Leisure

Madison Recruitment; Antwerpen; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart/Laadpas

Maaltijdcheques per gewerkte dag

Netto-onkostenvergoeding

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Twee dagen thuiswerk per week

Bonusplan op basis van resultaten

CAO90-bonusluik

Langetermijnfunctie met zichtbaarheid

Résumé du poste

Madison Recruitment zoekt een Business Unit Manager die een succesvolle commerciële activiteit verder uitbouwt in België. Je neemt de eindverantwoordelijkheid over omzet, marge en bedrijfsresultaat en leidt een ervaren team met sales support, vertegenwoordigers en commerciële professionals.

Je bepaalt de commerciële richting, bewaakt resultaten en zorgt voor een efficiënte uitvoering. Een hands-on rol met autonomie in een internationale organisatie en mogelijkheden tot thuiswerk onderdeel van

Qualifications

• Ervaring met peoplemanagement en commerciële coaching.
• Verantwoordelijk voor omzet, marge en P&L.
• Inzicht in het structureren en laten groeien van commerciële activiteiten.
• Sterke stakeholder- en teamleadershipskills.

Responsabilités

• Draagt eindverantwoordelijkheid voor omzet, marge en bedrijfsresultaat.
• Bepaalt commerciële strategie en vertaalt die naar concrete prioriteiten.
• Stuurt en coacht het commerciële team.
• Bewaakt doelstellingen, productiviteit en follow-up.
• Ondersteunt medewerkers bij complexe klantendossiers en onderhandelingen.
• Identificeert groeikansen binnen bestaande en nieuwe markten.
• Werkt nauw samen met sales, operations en logistiek.
• Rapporteert over resultaten en marktontwikkelingen.
• Breidt de business unit uit binnen de organisatie.

Connaissances

People management

Commercial coaching

Stakeholder management

Strategic leadership

Description du poste

Beschrijving

Voor een gevestigde Belgische organisatie met internationale slagkracht zoeken we een Business Unit Manager die een succesvolle commerciële activiteit verder uitbouwt. De business unit beschikt over een sterke klantenportefeuille, een ervaren team en bekende referenties zoals Plopsaland, Flanders Expo Gent, het Atomium, RSC Anderlecht, Hotel Stiemerheide en Restaurant De Kristalijn. Als Business Unit Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid over de werking, het team en de verdere groei van deze activiteit. Je combineert commercieel leiderschap met operationele eindverantwoordelijkheid. Je bepaalt de commerciële richting, bewaakt de resultaten en zorgt ervoor dat het team efficiënt kan werken. Tegelijk blijf je voldoende dicht bij de markt, de klanten en belangrijke commerciële dossiers.

Voor een gevestigde Belgische organisatie met internationale slagkracht zoeken we een Business Unit Manager die een succesvolle commerciële activiteit verder uitbouwt. De business unit beschikt over een sterke klantenportefeuille, een ervaren team en bekende referenties zoals Plopsaland, Flanders Expo Gent, het Atomium, RSC Anderlecht, Hotel Stiemerheide en Restaurant De Kristalijn. Als Business Unit Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid over de werking, het team en de verdere groei van deze activiteit. Je combineert commercieel leiderschap met operationele eindverantwoordelijkheid. Je bepaalt de commerciële richting, bewaakt de resultaten en zorgt ervoor dat het team efficiënt kan werken. Tegelijk blijf je voldoende dicht bij de markt, de klanten en belangrijke commerciële dossiers. Je staat aan het hoofd van een goed draaiend team met sales support, vertegenwoordigers en commerciële professionals. De business unit realiseert vandaag ongeveer €1,2 miljoen omzet per FTE en beschikt over een stevige basis om verder te groeien.

• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor omzet, marge en bedrijfsresultaat
• Je bepaalt de commerciële strategie en vertaalt die naar concrete prioriteiten
• Je stuurt en coacht het commerciële team
• Je bewaakt doelstellingen, productiviteit en commerciële opvolging
• Je ondersteunt medewerkers bij complexe klantendossiers en onderhandelingen
• Je identificeert groeikansen binnen bestaande en nieuwe markten
• Je brengt structuur in processen, accountwerking en samenwerking
• Je werkt nauw samen met sales, operations, logistiek en andere interne afdelingen
• Je volgt strategische klanten en belangrijke commerciële trajecten mee op
• Je rapporteert over resultaten, opportuniteiten en marktontwikkelingen
• Je bouwt de business unit verder uit binnen de bredere organisatie

Profiel

Je hebt je commercieel en leidinggevend al bewezen binnen leisure, hospitality, horeca, facility services of een nauw aanverwante markt.

Je kent de dynamiek van organisaties met meerdere vestigingen, complexe aankoopstructuren en langere commerciële trajecten. Je begrijpt hoe beslissingen tot stand komen bij klanten waar operations, aankoop, directie en lokale verantwoordelijken samen betrokken zijn.

Ervaring in een algemene B2B-omgeving volstaat niet. We zoeken iemand die aantoonbaar resultaten heeft behaald binnen een markt die inhoudelijk en commercieel aansluit bij deze business unit.

Daarna Herken Je Jezelf In Het Volgende

• je hebt ervaring met peoplemanagement en commerciële coaching
• je hebt verantwoordelijkheid gedragen over omzet, marge of P&L
• je begrijpt hoe je een commerciële activiteit structureert en laat groeien
• je schakelt vlot tussen strategie en dagelijkse werking
• je bent sterk in stakeholdermanagement
• je kan commerciële teams meenemen in duidelijke prioriteiten
• je blijft graag dicht bij klanten en de markt
• je combineert analytisch inzicht met ondernemerschap
• je neemt ownership en durft beslissingen te nemen

Je spreekt vlot Nederlands. Frans is een sterke troef.

Aanbod

• Een bestaande klantenportefeuille met concrete omzet en groeipotentieel
• Een hands-on commerciële rol met veel autonomie en rechtstreeks klantencontact
• Ondersteuning van sales support, vertegenwoordigers en interne specialisten
• De slagkracht, logistiek en expertise van een grotere internationale organisatie
• Een bruto maandloon afhankelijk van ervaring
• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas
• Maaltijdcheques per gewerkte dag
• Netto-onkostenvergoeding
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot twee dagen thuiswerk per week
• Een bonusplan dat verder wordt uitgewerkt op basis van de resultaten van de business unit en de bedrijfswinst
• Een aanvullend CAO90-bonusluik
• Een langetermijnfunctie met veel zichtbaarheid en impact