Business Unit Manager

CTRL-F; Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht; Sur place; EUR 90 000 - 140 000; Plein temps

Résumé du poste

CTRL-F zoekt een Business Unit Manager die eindverantwoordelijk is voor het strategisch, commercieel, operationeel en financieel succes van een dynamische business unit. Je leidt ongeveer 50 medewerkers en werkt nauw samen met andere managers en shared service-afdelingen om duurzame groei en optimale operationele prestaties te realiseren.

Daarbij stuur je strategieontwikkeling, financieel beheer met budgetten, forecasts en KPI’s, klant- en businessontwikkeling en operationeel leiderschap.

Responsabilités

• Strategieontwikkeling: Het actief volgen van de markt, identificeren van kansen en deze vertalen naar concrete groei-initiatieven.
• Financieel beheer: Opstellen van budgetten, forecasts en KPI's, en het monitoren van cashflow en rendabiliteit.
• Klant- en businessontwikkeling: Uitbouwen van sterke en duurzame klantrelaties en ondersteunen bij belangrijke contractonderhandelingen.
• Operationeel leidinggeven: Volgen van projecten, optimaliseren van processen en waarborgen van kwaliteit, efficiëntie en veiligheid.
• Leiderschap: Het coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw team, waarbij je een cultuur van inzet en samenwerking stimuleert.

Description du poste

Overview

Ben jij klaar voor een uitdagende rol waarin je leiding geeft, strategie ontwikkelt en teams inspireert? Als Business Unit Manager ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch, commercieel, operationeel en financieel succes van een dynamische business unit. Je leidt een team van ongeveer 50 medewerkers en werkt nauw samen met andere managers en shared service-afdelingen, terwijl je zorgt voor duurzame groei en optimale operationele prestaties.

Responsibilities

• Strategieontwikkeling: Het actief volgen van de markt, identificeren van kansen en deze vertalen naar concrete groei-initiatieven.
• Financieel beheer: Opstellen van budgetten, forecasts en KPI\'s, en het monitoren van cashflow en rendabiliteit.
• Klant- en businessontwikkeling: Uitbouwen van sterke en duurzame klantrelaties en ondersteunen bij belangrijke contractonderhandelingen.
• Operationeel leidinggeven: Volgen van projecten, optimaliseren van processen en waarborgen van kwaliteit, efficiëntie en veiligheid.
• Leiderschap: Het coachen, motiveren en ontwikkelen van jouw team, waarbij je een cultuur van inzet en samenwerking stimuleert.