Business Unit lead

vind!; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Strategische sleutelrol

Autonomie en ruimte voor portfolio-uit

Ruime groeikansen

Uitgebreide invloed op strategie

Job summary

Vind! zoekt een Business Unit Lead die strategisch denkt, marktkansen detecteert en businessgroei omzet in tastbare resultaten. Je combineert ondernemerschap met inzicht en stuurt op P&L, portfolio en productstrategie.

Je bouwt relaties met klanten, directie en partners, creëert alignment tussen business, technologie en sales en vertaalt marktbehoeften naar klantwaarde. Je hebt masterdenkniveau of gelijkwaardige ervaring en ruime ervaring in strategische leiderschapsrollen.

Qualifications

• Masterdenkniveau of gelijkwaardige ervaring.
• Ruime ervaring in business-, product- of portfoliomanagement.
• Aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid en investeringsbeslissingen.

Responsibilities

• Marktpositie en thought leadership: zichtbaar in de markt en sparringpartner voor klanten, directie en partners.
• P&L-verantwoordelijkheid: omzet, marge en rendabiliteit beheren en sturen op duurzame groei.
• Portfolio- & productstrategie: bepalen welke producten en diensten ontwikkeld of afgebouwd worden.
• Waardepropositie & commerciële ontwikkeling: versterken van marktpositie en commerciële kansen.
• Innovatie & business development: verkennen van nieuwe technologieën en businessmodellen.
• Stakeholdermanagement & alignment: afstemming tussen business, technology, operations en sales.

Skills

Strategisch denken

P&L verantwoordelijkheid

Portfolio management

Productstrategie

Stakeholdermanagement

Taal: NL/FR

Education

Masterdenkniveau of gelijkwaardige ervaring

Job description

Ben jij een ondernemer in hart en nieren die strategisch denkt, marktkansen detecteert en businessgroei omzet in tastbare resultaten? Heb je ervaring met P&L-verantwoordelijkheid, portfolio- en productstrategie én krijg je energie van het uitbouwen van een business? Dan ben jij de Business Unit Lead die we zoeken.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Marktpositie en thought leadership: Je bent zichtbaar in de markt. Klanten, directie, partners en collega's zien jou als een inhoudelijke sparringpartner die weet wat er beweegt binnen het HR-, payroll- en digitale ecosysteem. Je bouwt actief aan relaties, volgt trends op de voet en helpt de organisatie anticiperen op wat morgen belangrijk wordt.
• P&L-verantwoordelijkheid: Je draagt verantwoordelijkheid voor omzet, marge en rendabiliteit en stuurt op duurzame groei en resultaat.
• Portfolio- & productstrategie: Je bepaalt welke producten, diensten en proposities we ontwikkelen, versterken of afbouwen en bewaakt de strategische roadmap en go-to-marketstrategie.
• Waardepropositie & commerciële ontwikkeling: Je versterkt onze marktpositie, detecteert commerciële opportuniteiten en ondersteunt strategische klant- en groeitrajecten.
• Innovatie & business development: Je verkent nieuwe technologieën, partnerships en businessmodellen en vertaalt deze naar concrete businessopportuniteiten.
• Stakeholdermanagement & alignment: Je creëert alignment tussen business, technology, operations en sales en bouwt draagvlak voor strategische keuzes.

Je combineert ondernemerschap met strategisch inzicht en weet mensen mee te nemen in duidelijke keuzes. Je geeft richting zonder noodzakelijk de dagelijkse operationele werking aan te sturen en krijgt energie van groei, innovatie en resultaat.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdenkniveau of gelijkwaardige ervaring en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere keuzes en een duidelijke koers.
• Je hebt ruime ervaring in business-, product- of portfoliomanagement of een strategische leiderschapsrol.
• Je hebt aantoonbare ervaring met P&L-verantwoordelijkheid, businesscases en investeringsbeslissingen.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen van nieuwe opportuniteiten, producten, proposities of markten.
• Je begrijpt hoe je marktbehoeften vertaalt naar klantwaarde en commercieel succes en hebt ervaring binnen software, SaaS, technologie of dienstverlening, bij voorkeur binnen HR en payroll.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in jouw visie.

Wat hebben wij te bieden?

• Een strategische sleutelrol met directe impact op de toekomst.
• Verantwoordelijkheid voor strategie, portfolio, groei en rendabiliteit.
• De ruimte en autonomie om het portfolio verder uit te bouwen, prioriteiten te bepalen en keuzes te maken.
• Ondernemende context waar initiatief, vernieuwing en eigenaarschap worden aangemoedigd.