Business Process Owner HR & Payroll

APK Group; Beringen; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

APK Group zoekt een Business Process Owner HR & Payroll om HR- en payrollprocessen binnen Dynamics 365 Finance & Operations en gekoppelde systemen te beheren en verder te ontwikkelen. U werkt als schakel tussen HR, Payroll en IT en zorgt voor efficiënte, gebruiksvriendelijke en toekomstgerichte processen.

U analyseert organisatiesbehoeften, vertaalt deze naar functionele oplossingen en bewaakt datakwaliteit en continuïteit.

Responsibilities

• Funtioneel eigenaar van HR- en payrollprocessen binnen Dynamics 365 F&O.
• Analyseren, documenteren en optimaliseren van HR- en payrollprocessen.
• Vertalen van businessnoden naar functionele vereisten en systeemoplossingen.
• Coördineren en opvolgen van wijzigingen, implementaties en optimalisatieprojecten.
• Uitvoeren en begeleiden van testen bij systeemaanpassingen, upgrades en nieuwe functionaliteiten.
• Bewaken van de datakwaliteit en processtandaarden.
• Opmaken en onderhouden van procesdocumentatie, handleidingen en werkinstructies.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan digitaliseringsinitiatieven binnen HR en payroll.

Job description

Als Business Process Owner HR & Payroll ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en verder ontwikkelen van de HR- en payrollprocessen binnen Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) en de gekoppelde systemen. Je fungeert als schakel tussen HR, Payroll, IT en de business en zorgt ervoor dat processen efficiënt, gebruiksvriendelijk en toekomstgericht worden ingericht. Je analyseert behoeften vanuit de organisatie, vertaalt deze naar functionele oplossingen en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de HR- en payrollprocessen.

• Je bent functioneel eigenaar van de HR- en payrollprocessen binnen Dynamics 365 F&O.
• Analyseren, documenteren en optimaliseren van bestaande HR- en payrollprocessen.
• Vertalen van businessnoden naar functionele vereisten en systeemoplossingen.
• Coördineren en opvolgen van wijzigingen, implementaties en optimalisatieprojecten.
• Uitvoeren en begeleiden van testen bij systeemaanpassingen, upgrades en nieuwe functionaliteiten.
• Bewaken van de datakwaliteit en processtandaarden.
• Opmaken en onderhouden van procesdocumentatie, handleidingen en werkinstructies.
• Signaleren van verbetermogelijkheden en actief bijdragen aan digitaliseringsinitiatieven binnen HR en payroll.