Business manager

Talentus; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Plan de mobilité

Frais de représentation

Voiture de société

Résumé du poste

Talentus recherche un Business Manager pour développer et entretenir des relations commerciales avec des clients variés et pour recruter des consultants conformes aux besoins des missions. Le candidat participe activement à la croissance du portefeuille et assure le suivi des prestations, en collaboration avec l’équipe.

Maîtrise du français et de l’anglais requise; une première expérience en conseil ou recrutement est souhaitée. Rémunération attractif et évolutif selon expérience et résultats.

Qualifications

• Master exigé.
• Maîtrise parfaite du Français et de l’Anglais.
• Première expérience en développement commercial ou conseil souhaitée (≥1 an).
• Esprit entrepreneurial et sens du résultat.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités.

Responsabilités

• Développer et entretenir des relations commerciales durables avec des clients variés (banque, assurance, public, grands comptes).
• Identifier les besoins clients et assurer la prospection pour développer le portefeuille.
• Recruter et sélectionner des consultants et accompagner leur intégration.
• Suivre les consultants en mission et veiller au bon déroulement des prestations.
• Gérer la relation entre clients et consultants et contribuer à la performance de l’équipe.

Connaissances

Développement commercial

Prospection

Gestion de la relation client

Travail en équipe

Anglais professionnel

Français courant

Formation

Master

Description du poste

Talentus est le partenaire de votre carrière !

Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients.

Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel.

Notre client est un acteur reconnu du conseil et de la transformation digitale. Cette organisation en pleine croissance, réputée pour son dynamisme et son expertise, recherche actuellement un nouveau Business Manager pour renforcer son équipe.

Votre futur challenge ?

• Vous développez et entretenez des relations commerciales durables avec des clients issus de secteurs variés tels que la banque, l’assurance, le secteur public et les grands comptes.
• Vous identifiez les besoins des clients et assurez la prospection afin de contribuer activement à la croissance du portefeuille.
• Vous recrutez et sélectionnez des consultants en adéquation avec les besoins des missions et accompagnez leur intégration.
• Vous assurez le suivi des consultants en mission, le monitoring des KPI’s et la qualité des prestations délivrées.
• Vous jouez un rôle clé dans la gestion de la relation entre les clients et les consultants.
• Vous contribuez activement au développement de votre activité et à la performance globale de l’équipe dans un environnement dynamique et orienté résultats.

Tes atouts pour faire la différence ?

• Vous êtes titulaire d’un Master.
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous avez idéalement une première expérience (minimum 1 an) en développement commercial, en environnement de conseil, cabinet de recrutement ou dans un secteur connexe.
• Vous possédez un véritable esprit entrepreneurial et un fort intérêt pour le développement business.
• Vous êtes proactif, orienté résultats et motivé par les objectifs.
• Vous savez travailler en équipe, avec une approche collaborative et un réel sens du succès partagé.
• Vous êtes capable de gérer une charge de travail importante et de garder le cap dans un environnement collectif stimulant.

Tu souhaites intégrer une entreprise dynamique et orientée performance ? Voici ce que nous te proposons :

• Un cadre de travail où les trajectoires ne sont pas figées, avec une grande diversité d’évolutions possibles, y compris à l’international.
• Un package salarial attractif et évolutif en fonction de ton expérience.
• Des avantages extra-légaux attractifs : chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, plan de mobilité, frais de représentation, et voiture de société selon le niveau et la fonction.
• Une culture d’entreprise tournée vers l’apprentissage continu, le challenge et l’innovation, où tes idées sont les bienvenues pour contribuer au développement de l’activité.
• Un environnement exigeant mais formateur, où la performance collective et individuelle est valorisée.

Tu ne coches pas toutes les cases mais tu sens que tu peux apporter une réelle valeur ajoutée ? Nous sommes toujours à la recherche de talents motivés et ambitieux.

*Le salaire indiqué est à titre indicatif et sera discuté lors des entretiens.