Business Development Representative (FR)

Larcier-Intersentia; Louvain-la-Neuve; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurances complètes

34 jours de congé

Indemnité de télétravail

Résumé du poste

Larcier-Intersentia recherche un Business Development Representative pour accélérer la croissance commerciale en Belgique. Vous prospectez, qualifiez et planifiez des rendez-vous de qualité pour générer un pipeline solide en collaboration avec les équipes Sales et Marketing.

Le poste requiert une maîtrise du néerlandais et de l'anglais, une approche orientée données et une expérience avérée en prospection. Travail hybride avec bons avantages et équilibre vie pro/pam.

Qualifications

• Expérience confirmée en BDR/ SDR ou rôle similaire orienté prospection.
• Maîtrise du néerlandais et de l'anglais.
• Excellentes aptitudes de communication et de persuasion.
• Capacité à utiliser des outils CRM et à travailler avec des données.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités via outbound (cold calling, emailing, LinkedIn).
• Être premier point de contact pour les prospects issus de la prospection.
• Qualifier les prospects selon critères définis et alignés sur les solutions.
• Organiser des rendez-vous et appels qualifiés pour l'équipe commerciale.
• Assurer le suivi et mettre à jour les interactions dans le CRM.
• Collaborer avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser le pipeline.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection.

Connaissances

Prospection outbound

Appels & emails

CRM maîtrise

Communication persuasive

Changement & résultats

Outils

CRM software

Description du poste

Chez Larcier-Intersentia, nous rendons le savoir accessible grâce à des logiciels, des bases de données en ligne, des livres, des revues et des formations. Nous entamons une aventure passionnante vers l'avenir de l'information, soutenus par un groupe international solide et d'importants investissements dans les nouvelles technologies. Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons des personnes dynamiques pour renforcer notre équipe.

Votre mission

En tant que Business Development Representative (BDR), vous jouez un rôle clé dans le développement de notre croissance commerciale. Vous êtes responsable de l'identification proactive de prospects, de leur prise de contact, de la qualification des opportunités et de la planification de rendez-vous de qualité pour nos équipes commerciales. En collaboration étroite avec les équipes Sales et Marketing, vous contribuez à la création d'un pipeline solide en veillant à ce que les bons prospects soient contactés au bon moment.

Votre rôle

• Identifier et prospecter de manière proactive de nouvelles opportunités commerciales via des actions outbound (cold calling, emailing, prospection LinkedIn).
• Agir comme premier point de contact pour les prospects issus de la prospection, en garantissant une approche professionnelle, réactive et impactante.
• Qualifier les prospects selon des critères prédéfinis afin de s'assurer de leur adéquation avec nos solutions.
• Organiser des rendez-vous et appels qualifiés pour les équipes commerciales en fournissant toutes les informations pertinentes en amont.
• Assurer le suivi précis et la mise à jour des interactions avec les prospects dans le CRM.
• Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing afin d'évaluer les performances du pipeline et d'optimiser en continu les stratégies de prospection.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de prospection et de prise de rendez-vous.

Votre profil

• Expérience confirmée en tant que BDR, SDR ou dans une fonction similaire à forte orientation commerciale et de prospection.
• Maîtrise du néerlandais et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• À l'aise avec les outils CRM et les méthodes de travail basées sur les données.
• Excellentes aptitudes de communication et de persuasion, notamment par téléphone.
• Personnalité proactive, autonome et motivée par l'atteinte d'objectifs et de résultats.
• Capacité à travailler de manière transversale et à développer des relations solides avec les différentes parties prenantes.

Notre offre

• Un environnement de travail offrant de nombreuses opportunités d'innovation, de développement et d'impact.
• Une culture inspirante qui place l'humain au centre, positive, collaborative et créative.
• Un environnement de travail flexible et agile où l'interaction est essentielle.
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce au travail hybride, aux horaires flexibles et à la possibilité de choisir entre une semaine de 4 ou 5 jours.
• Un salaire attractif et des avantages extralégaux adaptés à votre niveau d'expérience (chèques-repas, assurances complètes, 34 jours de congé, indemnité de télétravail, etc.).