Business Development Manager (NL/FR/ENG)

AZURO; Brussel; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

AZURO zoekt een commercieel gedreven professional voor de rol van Business Development Manager Insurance. De focus ligt op het aantrekken van B2B-klanten en het recruitment van consultants, met verantwoordelijkheid voor ongeveer 25 consultants en de aansturing van een Business Manager.

Je combineert ondernemerszin met sectorkennis en leiderschap, en zet opleidingen en events op met partners om projecten en opdrachten te laten groeien.

Qualifications

• Uitstekende commerciële vaardigheden en telefoon-/netwerkervaring.
• Ervaring met werving en selectie van consultants.
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en teamontwikkeling.

Responsabilités

• Actieve prospectie en uitbouw van nieuwe klanten binnen de verzekeringssector
• Recruitment en selectie van consultants
• Matching van consultants met klantopdrachten
• Opvolging en evaluatie van een team van ongeveer 25 consultants
• Aansturing van een Business Manager
• Opzetten van opleidingen en events met interne en externe partners
• Rapportering aan de Director, die zelf enkele strategische klanten blijft opvolgen

Connaissances

Business development

People management

Recruitment

Sector knowledge

Leadership

Description du poste

Azuro is op zoek naar een commercieel gedreven professional met een sterke achtergrond in de verzekeringssector. Combineer je business development met people management en recruitment? Dan is deze rol als Business Development Manager Insurance een opportuniteit waarin je commercieel ondernemerschap, sectorkennis en leiderschap samenbrengt.

Je focust op het aantrekken van nieuwe B2B-klanten met nood aan consultants voor uiteenlopende projecten en opdrachten. Daarnaast rekruteer je nieuwe consultants, match je hen met geschikte opdrachten en volg je hun prestaties en ontwikkeling op.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Actieve prospectie en uitbouw van nieuwe klanten binnen de verzekeringssector
• Recruitment en selectie van consultants
• Matching van consultants met klantopdrachten
• Opvolging en evaluatie van een team van ongeveer 25 consultants
• Aansturing van een Business Manager
• Opzetten van opleidingen en events met interne en externe partners
• Rapportering aan de Director, die zelf enkele strategische klanten blijft opvolgen