Business Developer - Accompagnement de fin de vie

Partenamut; Brussel; Hybrid; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Formations régulières

Avantages extralégaux

46 jours de congés par an

Job summary

Partenamut, première mutualité libre et francophone de Belgique, recrute un Responsable de l’activité Accompagnement de fin de vie. Vous définissez et développez l’offre globale, fédérez les partenaires et assurez une approche cohérente et durable pour répondre aux besoins des bénéficiaires et de leurs proches.

Vous garantissez qualité, accessibilité et cadre éthique tout en coordonnant les expertises internes et en guidant une équipe autour d’objectifs ambitieux.

Qualifications

• Expérience solide en business development, entrepreneuriat ou gestion de projets complexes (5–10 ans).
• Capacité à construire des partenariats et réseaux de collaboration.
• Leadership mobilisateur et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Bon esprit analytique, orientation résultats et sens de l’exécution.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’activité Accompagnement de fin de vie.
• Identifier les besoins des bénéficiaires, proches et partenaires pour faire évoluer l’offre.
• Réaliser les analyses stratégiques et économiques pour concevoir et déployer de nouveaux services.
• Développer et animer un réseau de partenaires dans la santé, l’accompagnement et les services funéraires.
• Constituer une équipe dédiée et assurer le suivi des résultats et les ajustements nécessaires.
• Veiller au respect du cadre éthique, réglementaire et à la qualité de service.

Job description

Votre mission

Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs.

Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité. Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.

Vos responsabilités

• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l’activité Accompagnement de fin de vie.
• Vous identifiez les besoins des bénéficiaires, de leurs proches et des partenaires du secteur afin de faire évoluer l’offre de services.
• Vous réalisez les analyses stratégiques et économiques nécessaires à la conception et au déploiement de nouveaux services.
• Vous développez, structurez et animez un réseau de partenaires dans les domaines de la santé, de l’accompagnement, des services aux personnes et des services funéraires.
• Vous construisez des collaborations durables permettant de renforcer la qualité, l’accessibilité et la pertinence de l’offre.
• Vous organisez l’intégration progressive des différentes entités funéraires, en veillant à harmoniser leurs pratiques, leur positionnement, leur offre de services et leurs modes de fonctionnement.
• Vous assurez une veille active sur les évolutions du secteur et identifiez les opportunités permettant de répondre aux besoins émergents des bénéficiaires.
• Vous coordonnez les différentes expertises internes nécessaires au développement de l’activité afin de garantir une approche cohérente et intégrée.
• Vous constituez et animez une équipe dédiée autour d’objectifs clairs, ambitieux et mesurables.
• Vous assurez le suivi des résultats de l’activité et proposez les ajustements nécessaires à son développement.
• Vous veillez au respect du cadre réglementaire applicable ainsi qu’aux principes d’éthique, de transparence et de qualité de service.

Vos atouts

Votre profil en tant que Business Developer – Accompagnement de fin de vie :

• Vous justifiez d’une expérience solide en business development, entrepreneuriat, développement de services ou gestion de projets complexes (5 à 10 ans minimum).
• Vous savez réaliser ou coordonner des analyses stratégiques et économiques permettant de soutenir le développement d’une nouvelle activité.
• Vous avez une expérience démontrée dans la construction de partenariats et l’animation de réseaux de collaboration.
• Vous avez une expérience ou une forte capacité à piloter des dynamiques d’intégration post-acquisition, d’harmonisation opérationnelle ou de transformation d’organisations multi-sites.
• Vous avez une aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d’une ambition commune.
• Vous exercez un leadership mobilisateur et avez une capacité démontrée à coordonner des équipes pluridisciplinaires au service d’objectifs ambitieux.
• Vous êtes orienté résultats et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de structuration.
• Vous combinez vision stratégique, pragmatisme et sens de l’exécution.
• Une connaissance des secteurs de la santé, des services aux personnes, des services funéraires, de l’accompagnement ou de l’économie sociale constitue un atout.

Votre mission

Rejoignez Partenamut, la première mutualité libre et francophone de Belgique et engagez-vous dans un parcours professionnel et personnel où l'humain est au cœur de tout. Ici, nous sommes prêts à construire la mutualité de demain, encore plus à l'écoute et innovante. Chaque jour, nous accompagnons plus d'1,3 million de clients dans la gestion proactive de leur santé, mais surtout, nous formons une équipe collaborative et solidaire. Vos talents et votre singularité s'expriment librement pour atteindre nos objectifs communs.

Nous croyons en l'épanouissement centré sur l'humain, l'innovation, la solidarité et la diversité. Si l'innovation vous passionne et que l'humain vous anime, si vous êtes prêt à vous couper en quatre pour nos clients tout en restant entier, et si vous aimez vous challenger au travail tout en profitant de votre temps libre, nous sommes impatients de vous rencontrer pour construire ensemble la santé et le bien-être de demain.

Vos responsabilités

En tant que Responsable de l’activité Accompagnement de fin de vie, vous définissez et développez une offre de services globale, cohérente et durable afin de répondre aux besoins des personnes concernées et de leurs proches, tout en fédérant les partenaires et expertises nécessaires et en garantissant la qualité, l’accessibilité et le respect du cadre éthique et réglementaire.

Au Quotidien

• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement de l’activité Accompagnement de fin de vie.
• Vous identifiez les besoins des bénéficiaires, de leurs proches et des partenaires du secteur afin de faire évoluer l’offre de services.
• Vous réalisez les analyses stratégiques et économiques nécessaires à la conception et au déploiement de nouveaux services.
• Vous développez, structurez et animez un réseau de partenaires dans les domaines de la santé, de l’accompagnement, des services aux personnes et des services funéraires.
• Vous construisez des collaborations durables permettant de renforcer la qualité, l’accessibilité et la pertinence de l’offre.
• Vous organisez l’intégration progressive des différentes entités funéraires, en veillant à harmoniser leurs pratiques, leur positionnement, leur offre de services et leurs modes de fonctionnement.
• Vous assurez une veille active sur les évolutions du secteur et identifiez les opportunités permettant de répondre aux besoins émergents des bénéficiaires.
• Vous coordonnez les différentes expertises internes nécessaires au développement de l’activité afin de garantir une approche cohérente et intégrée.
• Vous constituez et animez une équipe dédiée autour d’objectifs clairs, ambitieux et mesurables.
• Vous assurez le suivi des résultats de l’activité et proposez les ajustements nécessaires à son développement.
• Vous veillez au respect du cadre réglementaire applicable ainsi qu’aux principes d’éthique, de transparence et de qualité de service.

Vos atouts

• Vous justifiez d’une expérience solide en business development, entrepreneuriat, développement de services ou gestion de projets complexes (5 à 10 ans minimum).
• Vous savez réaliser ou coordonner des analyses stratégiques et économiques permettant de soutenir le développement d’une nouvelle activité.
• Vous avez une expérience démontrée dans la construction de partenariats et l’animation de réseaux de collaboration.
• Vous avez une expérience ou une forte capacité à piloter des dynamiques d’intégration post-acquisition, d’harmonisation opérationnelle ou de transformation d’organisations multi-sites.
• Vous avez une aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés et à fédérer autour d’une ambition commune.
• Vous exercez un leadership mobilisateur et avez une capacité démontrée à coordonner des équipes pluridisciplinaires au service d’objectifs ambitieux.
• Vous êtes orienté résultats et disposez d’une bonne capacité d’analyse et de structuration.
• Vous combinez vision stratégique, pragmatisme et sens de l’exécution.
• Une connaissance des secteurs de la santé, des services aux personnes, des services funéraires, de l’accompagnement ou de l’économie sociale constitue un atout.

Notre offre

• Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail jusqu’à 3 jours par semaine.
• Une fonction passionnante avec de réelles perspectives d’avenir dans une entreprise en forte croissance.
• Une formation approfondie au secteur de la mutualité à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière.
• Un salaire attrayant assorti de nombreux avantages extra-légaux modulables en fonction de vos besoins.
• Jusqu’à 46 jours de congés par an.
• Lieu de travail : Bruxelles.
• Merci de noter qu’aucune candidature envoyée par un bureau de consultance externe ne sera acceptée si le bureau n’a pas été expressément mandaté pour cette recherche par Partenamut.
• Pour ce recrutement concernant une fonction à responsabilité budgétaire, des informations complémentaires relatives à votre parcours professionnel (références) et/ou académique (dernier diplôme mentionné sur votre CV) pourraient vous être demandées afin de finaliser votre candidature. Nous vous remercions de bien vouloir vous tenir prêt(e) à les fournir si nécessaire.

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