Begeleidingshuis Juno - Tokaido - Weekendwerker

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen - Begeleidingshuis Juno; Schoten; On-site; EUR 17,000 - 22,000; Full time

Job summary

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen zoekt een weekendwerker die samen met het team verantwoordelijk is voor de begeleiding van 20 jongeren (+13 jaar) die bij ons verblijven. Je begeleidt groepsactiviteiten zoals groepsgesprekken, uitstapjes en activiteiten, en ondersteunt jongeren in hun individuele proces.

Je neemt huishoudelijke taken op in de leefgroep. De werkplek is Botermelkbaan 75, Schoten, met een groene omgeving en ruimte voor zowel jongeren als personeel.

Qualifications

Responsibilities

• Je begeleidt groepsactiviteiten zoals groepsgesprekken, uitstapjes en activiteiten.
• Je begeleidt jongeren in hun individueel proces, aangestuurd door collega-begeleiders.

Job description

In welke organisatie kom je terecht?

Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.

Tokaido

Tokaido heeft een leefgroep voor 6 jongeren die minstens 13 jaar oud zijn, met aandacht voor individuele begeleiding en ondersteuning en daarnaast een kamertraining voor 14 jongeren. Onze jongeren geven graag zelf een beeld van Tokaido, je vindt hun filmpjes hier: https://www.jeugdzorgemmausantwerpen.be/juno

Jouw functie als weekendwerker

• Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor de begeleiding van 20 jongeren (+13 jaar) die bij ons verblijven.
  • Je begeleidt groepsactiviteiten: groepsgesprek, uitstap, activiteit.
  • Je begeleidt jongeren in hun individueel proces, aangestuurd door je collega begeleiders.
• Je neemt huishoudelijke taken op in de leefgroep.

Jouw werkplek

Botermelkbaan 75, Schoten

Een groene werkomgeving op een domein met veel open ruimte voor zowel jongeren als personeel.

Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.