Begeleider weekendwerking (deeltijds)

Koninklijk Instituut Woluwe; Belgique; Remote; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Avond-/nacht- en weekendpremies

Uitgebreide verlofregeling

Hospitalisatieverzekering

Benefits@work: kortingen en voordelen

Vergoeding woon-werkverkeer

Fietsstalling met douche

Job summary

Koninklijk Instituut Woluwe zoekt enthousiaste opvoeders/begeleiders voor het weekend.

Je begeleidt jongeren tussen 12 en 21 jaar met ASS en/of gedrags- en emotionele problemen en/of een visuele beperking, in een veilige en ondersteunende leefgroep. Je werkt aan persoonlijke groei, maakt deel uit van multidisciplinaire teams en ontwikkelt individuele handelingsplannen.

Qualifications

• Empathisch en flexibel handelen bij jongeren.
• Teamspeler met multidisciplinaire samenwerking.
• Vindingrijk in crisissituaties en zorgen voor structuur.

Responsibilities

• Begeleiden van jongeren tussen 12 en 21 jaar met ASS en/ of gedrags- en emotionele problemen en/of visuele beperking.
• Versterken van persoonlijke groei en ontwikkeling van de jongeren.
• Creëren van een positief en veilig klimaat in de leefgroep en bieden leerkansen op maat.
• Bijdragen aan opmaak en uitvoering van individuele handelingsplannen.
• Deelnemen aan teamvergaderingen en intervisies.
• Zorgdragen voor veiligheid, grenzen en crisisrespons.

Skills

Empathisch vermogen

Teamspeler

Crisisbeheersing

Education

Graduaat/Bachelor sociale agogiek/orthopedagogie (A2/A1)

Job description

Voor de weekendwerking van onze afdeling Horizon zijn we op zoek naar enthousiaste opvoeders/begeleiders. Samen met je collega’s begeleid je tijdens het weekend de leefgroep met jongeren tussen 12 en 21 jaar met een autismespectrumstoornis en/of gedrags- en emotionele problemen en/of een visuele beperking.

Wat zijn je taken?

Je begeleidt de jongere in zijn ontwikkeling en versterkt hen in hun persoonlijke groei.

Je creëert een positief en veilig klimaat in de leefgroep en biedt leerkansen op maat van de jongere.

Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de jongere en hun context.

Je werkt actief mee aan de opmaak en uitvoering van individuele handelingsplannen.

Je neemt deel aan teamvergaderingen en intervisies.

Je hebt bij voorkeur een graduaat of bachelor diploma sociale agogiek/orthopedagogie (A2/A1) of gelijkgesteld door ervaring.

Je kennis en inzicht in het werken met jongeren met ASS en/of gedrags- en emotionele problemen en/of visuele beperking is een meerwaarde.

Je hebt een groot empathisch vermogen.

Je bent iemand die gelooft in de kracht van jongeren en samen met hen op zoek wil gaan naar de ontwikkeling van hun talenten en kwaliteiten.

Je biedt veiligheid en structuur maar kan ook grenzen stellen.

Je bent een teamspeler die graag multidisciplinair werkt.

Je beschikt over probleemoplossend vermogen en je kan omgaan met een crisissituatie.

Je werkt in het weekend en op donderdagnamiddag (2-wekelijks) voor teamvergadering.

Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.

Wat bieden wij?

Een deeltijds contract van 22 uur:

bepaalde duur voor 1 jaar, zo snel mogelijk te starten.

Een loon volgens de wettelijke VAPH barema’s B2A, B2B of B1C van het Paritair Comité 319.01. Er wordt rekening gehouden met relevante en aantoonbare anciënniteit bij de loonbepaling.

Avond-, nacht- en weekendpremies.

Je geniet een zeer uitgebreide verlofregeling, eigen aan de sector.

Extra verlof dagen: 12 ADV dagen, 2 bijkomende verlofdagen, VAPH dagen (5 dagen vanaf 35 jaar tot max. 36 dagen voor 55+) (in een voltijdse tewerkstelling)

Mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering

Benefits@work: aantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken,…

Geschenk met kerst, bij 10/15/20/…jaren in dienst

Verscheidenheid aan keuze om naar het werk te geraken

Heel vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (derdebetalersregeling)

Vergoeding woon-werkverkeer

Mogelijkheid tot stallen/laden van je fiets in overdekte en afgesloten fietsenstalling. Douchemogelijkheden voor werknemers

Een fijne en inspirerende werkomgeving waarin ‘verbindend werken’ topprioriteit is