B2B marketeer

SD Worx Jobs Belgium; Antwerpen; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

12 ADV-dagen

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Aantrekkelijk bonussysteem

Bedrijfswagen incl. laadkaart

Résumé du poste

SD Worx Jobs Belgium zoekt een B2B/Go-To-Market Marketeer die de brug slaat tussen marketing en sales. Je vertaalt proposities en campagnes naar sales-ready activatie, materialen en events, met een focus op commerciële prioriteiten en leadlogica.

Je ontwikkelt campagnepacks en zorgt voor de juiste briefing vóór livegang. Je biedt ook ondersteuning bij events en sales activatie, en onderhoudt een repository van cases en differentiatoren.

Qualifications

• Sterke kennis van B2B marketing en commerciële processen.
• Inzicht in contentmarketing en digitale marketing.
• Vermogen om commerciële noden te vertalen naar concrete marketingacties.

Responsabilités

• Bepalen van doelgroep, boodschap, kanaal, timing en opvolgingslogica.
• Vertalen van SD Worx Jobs en Professionals-prioriteiten naar activationplannen.
• Zorgen dat elke campagne een duidelijke salesactie achter zich heeft.
• Ontwikkelen van sales-ready campagne packs en briefingmateriaal voor livegang.
• Zorgen dat sales het campagnedoel, propositie, doelgroep en leadlogica begrijpt.
• Ondersteunen bij B2B campagneactivatie rond targetlijsten en prioriteiten.
• Eigenaarschap nemen over commerciële klantenevenementen en sales activation events.
• Ondersteunen van sales teams met relevante marketingcontent en overtuigingsmaterialen.
• Bijdragen aan een bruikbare content- en differentiator-repository.

Connaissances

B2B marketing

Go-to-market

Content marketing

Digital marketing

Stakeholder management

Nederlands

Frans

Engels (pre)

Formation

Marketing/ communicatie/ commerciële richting

Description du poste

De B2B/ Go-To-Market Marketeer vormt de commerciële brug tussen marketing en sales. Deze rol vertaalt proposities, campagnes en businessprioriteiten naar sales-ready activatie, praktische materialen, events en marktacties.

Kernverantwoordelijkheden

• Doelgroep, boodschap, kanaal, timing, salesrol en opvolgingslogica bepalen.
• SD Worx Jobs en Professionals-prioriteiten vertalen naar activatieplannen.
• Zorgen dat elke campagne een duidelijke salesactie achter zich heeft.
• Sales-ready campaign packs ontwikkelen.
• Briefingmateriaal voorzien vóór campagnes live gaan.
• Zorgen dat sales het campagnedoel, de propositie, doelgroep, leadlogica en opvolgingsverwachtingen begrijpt.

B2B-campagneactivatie

• Campagne-opzet ondersteunen rond targetlijsten, segmenten en commerciële prioriteiten.
• Zorgen dat campagnes evolueren van zichtbaarheid naar concrete salesactie.

Events & commerciële activatie

• Eigenaarschap opnemen over commerciële clientevenementen, jobevents, sectorevents en sales activation events.
• Eventdoelstelling, doelgroep, content, salesopvolging en ROI-meting bepalen.
• Zorgen dat events pipeline accelerators worden, geen geïsoleerde communicatiemomenten.
• Business developpers en salesteams ondersteunen met relevante marketingcontent, cases, waardepropositie en proof points.
• Een bruikbare repository onderhouden met cases, claims, argumenten en differentiatoren.
• Feedback verzamelen van sales over leadkwaliteit, salesmateriaal en campagnerelevantie.
• Deze feedback vertalen naar content-, targeting- en technische optimalisaties.

Professioneel & Technisch

• Sterke kennis van B2B marketing en commerciële processen
• Inzicht in contentmarketing en digitale marketing
• Vermogen om commerciële noden te vertalen naar concrete marketingacties
• Zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans, Engels is een pre
• Sterk stakeholdermanagement en communicatief vaardig
• Commercieel inzicht en businessgericht denken
• Proactief en oplossingsgericht
• Sterk in coördinatie en organisatie
• Resultaatgericht en hands-on

Studies in marketing, communicatie of commerciële richting. Ervaring in B2B marketing of go-to-market rollen binnen de uitzendsector.

Bij SD Worx Jobs krijg je de vrijheid om je eigen aanpak te bepalen, met de support van een groeiende organisatie die volop kansen biedt voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij:

Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, 12 ADV-dagen, een groeps- en hospitalisatieverzekering, en een aantrekkelijk bonussysteem

Een bedrijfswagen inclusief laadkaart voor nationale verplaatsingen.

Ruimte voor eigen initiatief en groei binnen een organisatie die haar kernwaarden hoog in het vaandel heeft: kwaliteit, integriteit, vrijheid, passie en plezier.