Auxiliaire de cuisine - Résidence Le Rambour (H/F/X)

Groupe Jolimont

Frameries

On-site

EUR 13,000 - 20,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Contrat de remplacement 28h30/semaine

Week-ends travaillés

Job summary

Groupe Jolimont recherche du personnel pour le Pôle 23, au sein des structures associatives, pour assurer le service des repas et les tâches liées en restaurant. Profil motivé et adaptable souhaité, disponibilité rapide et sens du détail exigés.

Contrat de remplacement 28h30/semaine, prestations le week-end également, entrée en fonction immédiate dans un cadre associatif et pérenne.

Qualifications

Motivé et dynamique nécessaire.
Habileté manuelle et dextérité requises.
Méthodique, organisé et rigoureux.
Respect strict des règles de sécurité et d'hygiène.

Responsibilities

Service des repas dans la salle du restaurant.
Création des charriots déjeuner.
D%C3%A9barrassage des tables et plonge.
Service du souper.

Skills

Motivé

Dynamique

Dextérité

Méthodique

Organisé

Rigoureux

Hygiène et sécurité

Job description

Société

Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.
Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.
Travailler Au Sein Du Pôle 23 C’est Rejoindre Le Secteur Associatif Et Bénéficier D’une Série D'avantages, Qui Vont Au-delà De La Simple Rémunération
Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.
Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d’évolution pour les employés.
La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.
Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.

Fonction