Assistent verkeer

Belgische politie - Police belge; Overijse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Een overheidsorganisatie in Overijse zoekt een assistent verkeer voor het uitvoeren van snelheidmetingen, het analyseren van gegevens en het opstellen van bestuurlijke verslagen. Deze rol vereist ervaring in snelheidstechnologieën en administratieve vaardigheden. Het contract is voltijds voor een duur van 12 maanden.

Qualifications

• Ervaring in het uitvoeren van snelheidsmetingen en gegevensanalyse.
• Vaardigheden in het opstellen van bestuurlijke verslagen.

Responsabilités

• Uitvoeren van snelheidsmetingen met mobiele snelheidscamera's.
• Data analyseren en omzetten naar leesbare bestanden.
• Hoofdtaken uitvoeren binnen het zonaal veiligheidsplan.

Description du poste

Dringende externe werving met mogelijkheid tot statutarisering

Studieniveau

Plaats van tewerkstelling

PZ DRUIVENSTREEK, Brusselsesteenweg 145 bus G, 3090 Overijse

Uiterste inschrijvingsdatum

Arbeidsregeling

Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, 12 maanden, Voltijds

Jobomschrijving

De assistent verkeer staat in voor acties, waarbij hij/zij instaat voor het uitvoeren van snelheidsmetingen (o.a. bemannen van een flitstoestel). Hij/ zij is ook verantwoordelijk voor het plaatsen, uitlezen en analyseren van de snelheidsmetingen. Daarnaast is hij/ zij verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de vaststellingen en kan hij/zij ingezet worden voor andere taken in het kader van een geïntegreerde dienstoverschrijdende werking.

Opmaken van een planning voor snelheidsmetingen en snelheidscontroles.

Kerntaken hierbij zijn:

• Opstellen en uitvoeren van snelheidsmetingen d.m.v. o.a. mobiele snelheidscamera's.
• Uitlezen van data en deze omzetten naar leesbare bestanden.
• Analyseren, verwerken en verbaliseren van (d.m.v. bemande en onbemande camera's) vastgestelde snelheidsovertredingen.
• Opstellen van bestuurlijke verslagen omtrent analysemetingen en resultaten snelheidscontroles.
• Deelnemen aan de uitvoering van het zonaal veiligheidsplan en de actieplannen.
• Uitwerken van verbetervoorstellen om de administratieve werklast te verminderen.
• Onderhouden van goede relaties met interne en externe partners.

Vragen omtrent promotiekansen, loon en de voordelen