Assistent Storemanager Okay Zomergem

Okay Zomergem; Lievegem; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Elektrische bedrijfsfiets

Maaltijdcheques

13e maand

Hospitalisatieverzekering

Winstdeelname

Résumé du poste

Okay Zomergem zoekt een enthousiaste assistent storemanager om samen met de storemanager de dagelijkse operaties van de winkel te organiseren en te optimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor de winkel als de storemanager afwezig is, motiveert het team en bewaakt de presentie van rekken, terwijl je meedenkt over klantervaring en service in een gezellige buurtsupermarkt.

Qualifications

• Minstens een middelbare school diploma.
• Bij voorkeur al ervaring in de winkel.
• Gedrevenheid en hart voor retail en mensen.

Responsabilités

• Assistent storemanager is de rechterhand van de storemanager en neemt de eindverantwoordelijkheid bij afwezigheid.
• Geeft het goede voorbeeld op de werkvloer en motiveert collega’s.
• Ziet toe op nette winkelpresentatie en uitstraling van rekken.
• Draagt bij aan verbetering van klantervaring en service in een gezellige buurtsupermarkt.
• Volgt verkoopcijfers op samen met de winkelmanager en zorgt voor een goed draaiende winkel.
• Bereidt uurroosters en planningen voor.
• Verwelkomt en laat nieuwe collega’s inwerken.

Connaissances

Leiderschap

Communicatief

Teamspeler

Besluitvaardig

Organisatie

Formation

MBO/HAVO diploma

Description du poste

Functieomschrijving

Als assistent storemanager, ga je aan de slag in Okay Zomergem.

Je zorgt in tandem met de storemanager voor een vlot reilen en zeilen van de winkel en helpt alles tot in de puntjes te organiseren.

Wat doe je als assistent storemanager bij Okay:

• Als assistent ben je de rechterhand van de winkelmanager: jullie zorgen er samen voor dat de operationele doelstellingen behaald worden. Is de winkelmanager afwezig? Dan ben jij de eindverantwoordelijke.
• Je geeft het goede voorbeeld op de werkvloer en motiveert collega’s.
• Je ziet erop toe dat de rekken er piekfijn uitzien.
• Je spart mee over ideeën om de klantervaring te verbeteren en onze klanten een uitstekende service te bieden in een gezellige buurtsupermarkt.
• Je volgt de verkoopcijfers op samen met de winkelmanager en zorgt ervoor dat de winkel goed draait.
• Je bereidt de uurroosters en planningen voor.
• Je geeft nieuwe collega’s een warm onthaal en helpt ze inwerken.

Ervaring – Je hebt minstens een diploma middelbare school en bij voorkeur heb je al een eerste ervaring in de winkel achter de rug. Het belangrijkste is je gedrevenheid en je hart voor retail en mensen.

Beslissingen nemen – Je bent zeker van je stuk en durft beslissingen nemen.

Leiderschapsskills – Je vindt het belangrijk dat mensen zich goed voelen op de werkvloer. Je weet teamleden op een positieve manier te motiveren.

Communicatief – Je kan jouw feedback, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's.

Uitdaging en taakvariatie – Van het begeleiden van nieuwe collega’s tot het opmaken van uurroosters: elke dag is anders!

Verantwoordelijkheid – Jij bent verantwoordelijk voor de goede werking van de winkel als de winkelmanager afwezig is.

Aantrekkelijke verloning – Naast een brutoloon, krijg je extralegale voordelen zoals het recht op een (elektrische) bedrijfsfiets, maaltijdcheques, 13e maand, een hospitalisatieverzekering en winstdeelname. Bovendien geniet je van verschillende voordelen bij winkels en partners van Colruyt Group.

Doorgroeimogelijkheden – Met de juiste ingesteldheid en talent kan je doorgroeien naar een leidinggevende functie.

Bedrijfsinformatie

Bij Colruyt Group kan je anders werken. Jij staat als mens centraal en dat merk je meteen. Zo kan je je vaardigheden scherpstellen dankzij onze ontwikkelingsgerichte aanpak en intern doorgroeien als je dat wilt. Of je nu analist, winkelmedewerker, marketeer of technieker bent, bij ons vind je vast een job die perfect bij je past.

Colruyt Group gelooft in de kracht van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Iedereen is welkom om te solliciteren bij Colruyt Group en we bieden iedereen gelijke kansen.