A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Defensie zoekt een interviewer die semi-gestructureerde gesprekken afneemt met kandidaten voor burger- en militaire functies. Je toetst houding, veerkracht en motivatie en past verschillende gesprekstechnieken toe. Geen eerdere werkervaring vereist.
Je beoordeelt kandidaten en geeft advies over professionele richting, rekening houdend met Defensie-behoeften. Je coördineert selectieactiviteiten en werkt nauw samen met de selectiecommissie.
Jouw hoofdtaak zal zijn om semigestructureerde interviews af te nemen van al wie zich kandidaat stelt om bij Defensie aan de slag te gaan, en dit voor militaire- of burgerfuncties binnen Defensie. Je komt in contact met zeer uiteenlopende profielen en het is jouw taak om de meest geschikte gesprekstechnieken toe te passen tijdens een interview. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.
assessment; testing; HR; selectieproeven
Tijdens je loopbaan bij Defensie bestaan er mogelijkheden om door te groeien naar andere functies. Je kan groeien in je functie door gedurende je loopbaan verschillende opleidingen te volgen binnen en buiten Defensie. Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet.
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.
Je volgt, binnen jouw toekomstige eenheid, een opleiding op de job van ongeveer 6 maanden gedurende dewelke je nieuwe competenties zal ontwikkelen die meer specifiek gelinkt zijn aan de militaire omgeving, je zal je jouw toekomstige functie eigen maken en je zal jouw eerder verworven competenties, opgedaan tijdens je vorming in burgermilieu, concreet kunnen toepassen evenals je verworven competenties tijdens de militaire basisvorming.
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.
Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene en medische testen. Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair, burger of reservist (zie 'Stap 3'). Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek "basisselectie".
Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.
In een interview met een expert of met je toekomstige chef toon je je professionele kennis in jouw domein.