Assistent-Projectleider

CTRL-F; Hertsberge; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bedrijfswagen

Gsm en laptop met toebehoren

Maaltijdcheques

Opleiding op maat

Doorgroeimogelijkheden

Zusammenfassung

CTRL-F zoekt een Assistent‑Projectleider die de projectleider ondersteunt bij de opvolging van bouwprojecten, van opstart tot oplevering. Je werkt nauw samen met de projectleider en krijgt een brede kijk op zowel de organisatie als de financiële kant van het project.

Daarnaast ontwikkel je je richting projectleiding of werfleiding met een pakket aan verantwoordelijkheden en groeimogelijkheden binnen de organisatie.

Qualifikationen

• Een technische bouwopleiding (graduaat, bachelor of master bouwkunde).
• Interesse in de praktische én organisatorische kant van bouwen.
• Vlotheid met courante computerprogramma’s.

Aufgaben

• Meewerken aan de planning, coördinatie en opvolging van de werken.
• Toezicht houden op rendement, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats.
• Samenwerken met interne teams en externe partners om deadlines te halen.
• Ondersteunen bij budgetopvolging, rapportering en administratieve taken.
• Gaandeweg meer verantwoordelijkheid opnemen naarmate je groeit in de rol.

Kenntnisse

Organisational skills

Teamgericht

Leergierigheid

Computer literacy

Ausbildung

Technische bouwopleiding (graduaat/bachelor/master bouwkunde)

Jobbeschreibung

Functie

Als Assistent‑Projectleider ondersteun je de projectleider bij de opvolging van één of meerdere bouwprojecten. Je bent betrokken van bij de opstart tot en met de oplevering en krijgt een brede kijk op zowel de organisatie als de financiële kant van het project.

Concreet betekent dit dat je:

• mee instaat voor de planning, coördinatie en opvolging van de werken
• waakt over rendement, kwaliteit en veiligheid op de bouwplaats
• samenwerkt met interne teams en externe partners om deadlines te halen
• ondersteunt bij budgetopvolging, rapportering en administratieve taken
• gaandeweg meer verantwoordelijkheid opneemt naarmate je groeit in de rol

Je werkt nauw samen met een ervaren projectleider, waardoor deze job ook ideaal is als start- of groeifunctie richting projectleiding of werfleiding.

Profiel

Wat heb je voor deze vacature zeker nodig?

• een technische bouwopleiding (graduaat, bachelor of master bouwkunde)
• interesse in de praktische én organisatorische kant van bouwen
• vlotheid met courante computerprogramma’s

Daarnaast zijn deze eigenschappen belangrijk omdat ze je dagelijks helpen in deze functie:

• organisatorisch sterk: je bewaart overzicht over planning, documenten en acties
• teamgericht: je schakelt vlot met collega’s, projectleiding en partners
• leergierig en gemotiveerd: je vraagt uitleg, durft verantwoordelijkheid opnemen en groeit mee met het project

Aanbod

Je mag rekenen op een pakket dat meegroeit met jouw ervaring en engagement:

• een voltijdse 40‑urenweek met collectief verlof (zomerverlof en Kerst-en Nieuw)
• mogelijkheid om extra verlofdagen aan te kopen via een flex-plan
• een bedrijfswagen
• gsm en laptop met toebehoren
• maaltijdcheques
• onkostenvergoeding
• opleiding op maat binnen je functie
• reële doorgroeimogelijkheden

Klaar om je bouwkundige kennis om te zetten in praktijk en stap voor stap te groeien richting projectverantwoordelijkheid? Dan is deze vacature als Assistent‑Projectleider misschien wel jouw volgende job. Solliciteer en ontdek hoe het voelt om écht gedragen te worden door je team.

Organisatie

Deze organisatie is actief als aannemer en bouwpartner binnen uiteenlopende bouwprojecten. Ze realiseren zowel nieuwbouw als renovaties en werken aan projecten met een duidelijke maatschappelijke en functionele meerwaarde. De aanpak is kwaliteitsgericht, met oog voor duurzame oplossingen en een sterke betrokkenheid bij elk project, van voorbereiding tot oplevering.

De onderneming maakt deel uit van een bredere bedrijfsstructuur, wat zorgt voor stabiliteit, expertise en continuïteit. Tegelijk wordt er intern bewust ingezet op een warme, mensgerichte werking. De sfeer is die van een hecht team waar collega’s elkaar ondersteunen en samen verantwoordelijkheid opnemen. Projecten worden gedragen door samenwerking en wederzijds vertrouwen, eerder dan door hiërarchie.

Die verbondenheid stopt niet bij het dagelijkse werk. Doorheen het jaar worden medewerkers samengebracht via gezamenlijke activiteiten, informele initiatieven en opleidingsmomenten die teamgevoel en kennisdeling versterken. Er is ook aandacht voor engagement buiten de organisatie, met ruimte voor maatschappelijke betrokkenheid. Zoals het vaak wordt omschreven door medewerkers zelf: een hechte groep mensen die samen elke dag het beste in elkaar naar boven haalt, en waar je je gesteund voelt door je collega’s.