Assistant Store Manager - V/M

Courir; Antwerpen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Mobiliteit binnen Courir

HR-ondersteuning en teamontwikkeling

Résumé du poste

Courir zoekt een store manager in Antwerpen die als verbindende schakel fungeert tussen Store Manager en verkoopteams. Je coacht en ontwikkelt teams op de winkelvloer om klantenservice te verbeteren en verkoopdoelen te bereiken.

Je bewaakt KPI's, stimuleert cohesie en zorgt voor naleving van operationele procedures. Daarnaast speel je een sleutelrol in personeelsontwikkeling en dagelijkse winkeloperaties.

Qualifications

• Minstens een jaar ervaring in het managen van een middelgroot team (3–10 medewerkers) en in lokale coaching.
• Sterke leider met focus op doelstellingen winkel.
• Begrip van KPI's en operationele procedures.

Responsabilités

• KPI's nauwlettend volgen zodat dagelijks verkoopdoelen gehaald worden.
• Team cohesie, motivatie en vaardigheden ontwikkelen door delegeren en educatieve overdracht.
• Zorgen dat teams procedures correct volgen (voorraad, kassa, koopwaar, magazijnbeheer).

Connaissances

People liderazgo

KPI-inzicht

Coaching

Verkoopteam management

Description du poste

Job Description

Je bent de sterke schakel tussen je Store Manager en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt.

Jouw uitdagingen:

• KPI's nauwlettend in de gaten houden, zodat je team dagelijks de verkoopdoelen kan halen
• Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven.
• Ervoor zorgen dat de teams zich houden aan de operationele procedures (voorraden, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer).

Company Description

Courir is het n°1 Sneaker merk in Frankrijk! En het favoriete merk van vrouwen, met meer dan 2500 werknemers en 300 winkels wereldwijd. Courir heeft een ambitieus plan: sneakers voor iedereen toegankelijk maken.

Het Courir avontuur?

Het gaat om het delen van ambitie, gebouwd op een positieve gemoedstoestand met een rijke 40-jarige geschiedenis.

Veel meer dan een trend, een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Het is veel meer dan een trend, het is een ware gemoedstoestand die stijlen en generaties overstijgt.

Qualifications

• Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching.
• Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de doelstellingen van de winkel te bereiken.
• Je hebt een grondig begrip van KPI's
• Je hebt een passie voor mode en zaken.

Additional Information

Het wervingsproces :

1. Interview met het wervingsteam van Courir
2. Interview met de manager en HR-manager

Lid worden van het Courir-team betekent :

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland
• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)
• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams