Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
JYSK recherche un Assistant Store Manager pour soutenir le Store Manager dans la gestion quotidienne du magasin et diriger l'équipe afin d’atteindre les objectifs et offrir une expérience client exceptionnelle.
Le candidat saura encadrer et motiver les collaborateurs, planifier les réunions et optimiser les processus, tout en assurant une présence active sur le comptoir, le réapprovisionnement et la mise en valeur des produits.
Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail ?
Alors rejoins JYSK! En tant qu'Assistant Store Manager chez JYSK, tu joueras un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour que vous atteignez les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire !
En tant que bras droit du Store Manager, tu seras responsable de l'optimisation des tâches dans le magasin et des résultats des ventes :
Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos responsables adjoints de magasin.
Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.
Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !
Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).
Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions
Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.
Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur
Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.
Informations complémentaires :
JYSK vise à impliquer tout le monde indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.