Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
JYSK recherche un Assistant Store Manager en Belgique pour piloter l'équipe et soutenir le Store Manager dans la gestion quotidienne du magasin. Vous serez responsable de l'expérience client, du suivi des ventes et de la mise en place des opérations courantes.
Vous encadrerez vos collègues, planifierez les réunions et veillerez à ce que chacun sache ce qu'il y a à faire. Ce poste prévoit un salaire brut mensuel, des primes et des avantages, avec une semaine type de 35 heures et des possibilités
Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail ?
Alors rejoins JYSK! En tant qu'Assistant Store Manager chez JYSK, tu joueras un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour que vous atteignez les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire !
En tant que bras droit du Store Manager, tu seras responsable de l'optimisation des tâches dans le magasin et des résultats des ventes :
Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos responsables adjoints de magasin.
Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.
Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !
Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).
JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.