Assistant Store Manager

TN Belgium; Heist-op-den-Berg; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player in retail is seeking a dynamic Assistant Store Manager to join their team. This role is pivotal in ensuring the smooth operation of the store, where teamwork and perseverance are essential. You will be responsible for motivating your team, managing daily tasks, and ensuring customer satisfaction. With a focus on personal and professional growth, this company offers a supportive environment where you can thrive and advance in your career. If you are ready to take on a rewarding challenge in a fast-paced setting, this opportunity is perfect for you.

Prestations

Permanent contract

Attractive monthly salary

Bonuses and extra benefits

20 vacation days

Training and development opportunities

Qualifications

• Ability to work collaboratively and motivate a team.
• Strong problem-solving skills and willingness to take initiative.

Responsabilités

• Assist the store manager in daily operations and team management.
• Ensure customer satisfaction and smooth store operations.

Connaissances

Teamwork

Strong perseverance

Leadership

Communication

Formation

High school diploma

Experience in retail management

Description du poste

“Zonder ons wordt winkelen een chaos.”

Laten we direct eerlijk zijn: wij zijn die van Lidl. De winkel waar praktisch iedereen zijn boodschappen doet. En ja, werken bij ons kan pittig zijn, dat gaan we niet ontkennen. Maar we zouden onze job voor geen geld ter wereld willen ruilen.

Wie is Lidl als werkgever?

Bij Lidl werken is niet zomaar een job. Jij denkt nu: ja, dat zeggen ze allemaal. Maar niemand die dat beter weet dan wij, de mensen die de job écht doen. Lidl is een plek waar je hard werkt, maar ook heel wat voor terugkrijgt. Hier draait het niet alleen om profit en cijfers, maar vooral om de mensen. “Bij Lidl ben je geen nummer, je kan rekenen op elkaar.” Die werksfeer en teamspirit is wat ons elke dag weer motiveert.

• Assistant store manager: dat is de rechterhand van de store manager en nog veel meer voor het hele team. 'Ik run de winkel alsof het mijn eigen zaak is', vertelt een collega. Geen dag is hetzelfde: de dagelijkse planning, de rekken vullen, het team motiveren…
  
  Het laten draaien van een winkel is niet zo makkelijk als het lijkt. Als wij ons werk niet goed doen, merken onze klanten dat meteen. Zonder ons wordt winkelen een chaos. Het mooiste is om klanten met een glimlach de winkel te zien verlaten.

Wie ben jij?

• Bij ons is er geen plaats voor ego’s. We werken keihard samen. Maar dat betekent ook dat je van aanpakken moet weten en een sterk doorzettingsvermogen moet hebben. De mouwen opstropen en het beste uit jezelf én je team halen, dat is de kern van de job. Klinkt goed toch?!

Wat krijg jij van ons?

• Een voltijds contract van onbepaalde duur, want we willen je vast in ons team!
• Een mooi vast maandloon, dat is de moeite. Met kinderen thuis is dat voor veel collega’s handig. Maar zeker ook voor collega’s die zichzelf graag in de watten leggen.
• Daarnaast: een waaier aan premies en extralegale voordelen bovenop je brutoloon.
• Je krijgt ook 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen, want er is meer in het leven dan werken. Daar komen ook extra anciënniteitsdagen bij.
• Onze planning ontvang je drie weken van tevoren, zodat je privéleven ook goed geregeld is.
• En niet te vergeten: onze opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Lidl investeert in je toekomst, en dat is geen loze belofte. 'Toen ik hier begon, had ik nooit gedacht dat ik zou doorgroeien naar een leidinggevende positie, maar Lidl gaf me die kans', vertelt een collega.

Lidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.