Assistant social (H/F/X)

ASSOCIATION CHRETIENNE DES INSTITUTIONS SOCIALES ET DE SANTE; Rouvroy; Sur place; EUR 26 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Pécule de vacances

Frais de déplacement remboursés

Résumé du poste

La Maison de la Sainte Famille, Maison de Repos et de soins, située à Rouvroy (Province de Luxembourg) recherche un(e) Assistant(e) social(e). Vous accompagnerez les résidents et leurs familles tout au long du séjour, gérerez les admissions et le suivi des dossiers sociaux, et collaborerez avec l’équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge centrée sur les besoins.

Contrat CDD 30h/semaine, avec perspective CDI, salaire conforme aux barèmes IFIC et avantages CP 330.

Qualifications

• Bachelier Assistant social et expérience souhaitée.
• Sens de l’écoute, empathie et discrétion indispensables.
• Travail en équipe pluridisciplinaire avec autonomie.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs familles.
• Gérer les admissions, listes d’attente et visites.
• Constituer et suivre les dossiers sociaux et administratifs.
• Coordonner les démarches avec les partenaires et équipes soignantes.
• Conseiller sur les droits sociaux et les aides disponibles.
• Participer à la vie de l’établissement et soutenir les projets.
• Maintenir une communication bienveillante avec les familles.

Connaissances

Écoute active

Empathie

Discrétion

Organisation

Formation

Bachelier Assistant social

Description du poste

La Maison de la Sainte Famille, Maison de Repos et de soins, située à Rouvroy (Province de Luxembourg) recherche un(e) assistant(e) social(e):

Vos Missions :

En tant qu’Assistant(e) social(e), vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des résidents et de leurs proches tout au long de leur parcours au sein de notre institution. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Accueillir, informer et accompagner les résidents ainsi que leurs familles lors de l’admission et durant toute la durée du séjour.
• Assurer la gestion des demandes d’admission, des listes d’attente, des inscriptions et des visites pour la Maison de Repos et la Résidence-Services.
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers sociaux et administratifs des résidents.
• Soutenir les équipes de soins dans certaines démarches administratives et organisationnelles : prise de rendez-vous médicaux, organisation des transports, coordination avec les intervenants externes, etc.
• Entretenir un contact privilégié avec les familles afin de favoriser une communication claire et bienveillante.
• Évaluer les besoins sociaux, administratifs et financiers des résidents et mettre en place un accompagnement personnalisé.
• Informer et conseiller les résidents et leurs proches concernant leurs droits sociaux, les aides disponibles et les démarches administratives à entreprendre.
• Collaborer étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire afin de garantir une prise en charge globale, cohérente et centrée sur les besoins de chaque résident.
• Développer et maintenir des relations de qualité avec les partenaires extérieurs (CPAS, mutuelles, hôpitaux, administrations, réseaux de soins et services spécialisés).
• Participer activement à la vie de l’établissement et contribuer aux projets visant à renforcer le bien-être et la qualité de vie des résidents.

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bachelier Assistant(e) social(e).
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre empathie, votre discrétion et votre capacité d’organisation.
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions.
• Une expérience en maison de repos ou dans le secteur des soins de santé constitue un atout.

Notre offre :

• Un contrat CDD 30h /semaine (avec possibilité de CDI par la suite)).
• Une entrée en fonction dès que possible (03/08/2026 idéalement)
• Une fonction variée au sein d’une équipe engagée et bienveillante.
• Un environnement de travail stimulant, centré sur le bien-être et la dignité des résidents.
• Une rémunération conforme aux barèmes IFIC, selon les conditions applicables au sein de la Commission Paritaire 330, avec reprise de l’ancienneté valorisable conformément à la réglementation en vigueur.
• Les avantages prévus par les conventions collectives du secteur (prime de fin d’année, pécule de vacances, intervention dans les frais de déplacement.
• Le soutien d’une ASBL solide et active depuis plus de 50 ans