Aide-soignant (M/F) - IHP Bertrix

VIVALIA; Bertrix; Sur place; EUR 21 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques repas

Chèques cadeaux

Prime d’attractivité

Congés annuels 26 jours + 3 jours féri

Résumé du poste

VIVALIA propose un poste d’aide-soignant au sein d’un centre psychiatrique relevant de la Région Famenne-Ardenne. Le poste vise l’accompagnement durable des résidents ayant des difficultés psychiatriques, avec un volet éducatif et sanitaire et une prise en charge personnalisée.

Contrat à durée déterminée à 50% du 22/09/2026 au 22/12/2026, progression salariale et avantages variés selon le modèle salarial de l’agent.

Qualifications

• Diplôme d’aide-soignant exigé.
• Expérience en milieu psychiatrique appréciée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à soutenir le résident.

Responsabilités

• Aider ou accompagner durablement ou temporairement le résident dans les actes essentiels de la vie courante (courses, lessives, repas, hygiène, chambre).
• Assurer un rôle de soutien éducatif et sanitaire et relationnel en vue d’une autonomisation du résident.

Connaissances

Expérience en milieu psychiatrique

Travail en équipe pluridisciplinaire

Aide-soignant

Formation

Diplôme d’aide-soignante

Description du poste

Objectif général

L'Initiative d'habitation protégée de la Région Famenne -Ardenne est une structure de soins en santé mentale qui héberge et accompagne des adultes ayant connu des difficultés psychiatriques ou psychosociales et dont les symptômes sont stabilisés. Elle s'articule autour d'un volet communautaire et d'une prise en charge médico-psycho-sociale personnalisée, tendant vers une autonomie progressive.

Objectif général

L'Initiative d'habitation protégée de la Région Famenne -Ardenne est une structure de soins en santé mentale qui héberge et accompagne des adultes ayant connu des difficultés psychiatriques ou psychosociales et dont les symptômes sont stabilisés. Elle s'articule autour d'un volet communautaire et d'une prise en charge médico-psycho-sociale personnalisée, tendant vers une autonomie progressive.

Il s'agit donc d'un lieu de vie pour des personnes rencontrant des difficultés psychiatriques ne sachant pas ou plus vivre seule à un moment donné dans leur vie. Elles y sont accueillies et accompagnées

Description Du Poste Et Missions

• Aider ou accompagner, de manière durable ou passagère, le résident qui rencontre des difficultés dans l’accomplissement des actes essentiels de la vie courante (courses, lessives, repas, hygiène chambre)
• Assurer un rôle de soutien, éducatif, sanitaire (stimulation et accompagnement par rapport à l’hygiène corporelle et de l’habitat) et relationnel en vue d’une autonomisation du résident
  
  
  

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, mobilité interne :

• Être titulaire du diplôme d’aide-soignante
  
  
  

Constituent des atouts pour occuper la fonction

• Avoir une expérience en milieu psychiatrique
• Avoir bénéficié des sensibilisations à la psychiatrie par le service RESOLUX
• Avoir fait l’expérience d’un travail en institution
• Avoir la capacité de s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire.
  
  
  

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, curriculum vitae que vous détenez ces atouts. Une présélection sera réalisée sur base de vos expériences.

Au-delà de vos compétences, vous contribuez à la culture de notre institution en incarnant les valeurs SPHERE dans votre pratique quotidienne.

Déroulement du processus de sélection

Votre candidature sera analysée sur base du profil requis, repris ci-dessus. Si votre candidature est recevable, nous vous convierons aux épreuves de sélection.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• Un contrat à durée déterminée du 22/09/2026 au 22/12/2026 à 50%.
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Barème : Catégorie IFIC 11 RW – Fonction 6272B « Aide-soignant dans un centre psychiatrique (HP/MSP secteur wallon) ou RGB (D1+6%) en fonction du modèle salarial de l’agent
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
  
  
  

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute
  
  
  

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin
  
  
  

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
  
  
  

Offre à pourvoir jusqu’au :

31/08/2026