Assistant(e) Social(e) ISP - CDI Temps-Plein

CPAS de Ganshoren; Brussel; Hybride; EUR 24 000 - 36 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance hospitalisation

Pension complémentaire

Transports en commun gratuits

Indemnité vélo/piéton

Formations professionnelles

Affiliation au service social Collect.

Résumé du poste

CPAS de Ganshoren recherche un(e) assistant(e) social(e) pour assurer l’analyse des demandes d’aide sociale et accompagner les bénéficiaires dans leur insertion professionnelle. Le poste prévoit un CDI à mi-temps et le télétravail est possible selon l’organisation.

Vous travaillerez en collaboration avec les services, veillerez à l’éthique et au secret professionnel, et réaliserez des bilans sociaux pour proposer des solutions adaptées.

Qualifications

• Diplôme de bachelier d’assistant.e social.e exigé.
• Bonne connaissance des outils informatiques courants.
• Capacité d’analyse et de synthèse, excellente communication.

Responsabilités

• Analyser et traiter les demandes d’aide sociale en respectant le cadre légal.
• Informer et réorienter les demandeurs d’aide du CPAS.
• Mettre en place un suivi social de qualité et assurer la confidentialité.
• Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion professionnelle.
• Réaliser des bilans socioprofessionnels et élaborer des PIIS.

Connaissances

Écoute active

Communication écrite et orale

Analyse et synthèse

Autonomie et rigueur

Formation

Bachelier Assistant.e social.e

Outils

Suite bureautique

Description du poste

Société

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois.es les plus fragilisé.e.s, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio- professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.e.

• Garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l’aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement personnel ;
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services ;
• Accueillir et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion professionnelle à travers un suivi individualisé ;
• Être la personne de référence du demandeur d’aide en l’impliquant activement dans la réussite de son projet ;
• Réaliser un bilan socioprofessionnel et/ou un bilan de compétences afin d’identifier ses besoins, de définir des objectifs spécifiques (alphabétisation, formation de base ou qualifiante, etc.) et de proposer des solutions adaptées ;
• Élaborer et rédiger un projet individualisé d’intégration sociale (PIIS) ;
• Effectuer des évaluations individuelles régulières et rédiger un compte rendu de l’évolution du projet mis en place ;
• Fournir un appui psychosocial et matériel : aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, recherche d’emploi.
• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de bachelier d’assistant.e social.e ;
• Vous avez déjà travaillé ou effectué un stage dans un CPAS ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous montrez un réel intérêt pour la thématique de l’emploi ;
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes à l’écoute, faites preuve de diplomatie et de flexibilité et êtes orienté.e solutions ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dynamique ;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.
• Contrat à durée indéterminée (CDI) à mi-temps (18h45 par semaine) ;
• Horaire flottant ;
• Télétravail possible ;
• Régime attractif de congés,
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : grade BH1,
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR,
• Prime de fin d’année,
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 6,50 € (quote-part travailleur à 1,09 €),
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%),
• Assurance pension complémentaire,
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC),
• Indemnité vélo et piéton possibles,
• Programme de formations,
• Affiliation au service social collectif.

CONVAINCU.E ?

06/10/2026

Société

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois.es les plus fragilisé.e.s, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio- professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.e.

• Garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l’aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement personnel ;
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services ;
• Accueillir et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d’insertion professionnelle à travers un suivi individualisé ;
• Être la personne de référence du demandeur d’aide en l’impliquant activement dans la réussite de son projet ;
• Réaliser un bilan socioprofessionnel et/ou un bilan de compétences afin d’identifier ses besoins, de définir des objectifs spécifiques (alphabétisation, formation de base ou qualifiante, etc.) et de proposer des solutions adaptées ;
• Élaborer et rédiger un projet individualisé d’intégration sociale (PIIS) ;
• Effectuer des évaluations individuelles régulières et rédiger un compte rendu de l’évolution du projet mis en place ;
• Fournir un appui psychosocial et matériel : aide à la rédaction de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, recherche d’emploi.
• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de bachelier d’assistant.e social.e ;
• Vous avez déjà travaillé ou effectué un stage dans un CPAS ;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous montrez un réel intérêt pour la thématique de l’emploi ;
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes à l’écoute, faites preuve de diplomatie et de flexibilité et êtes orienté.e solutions ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome