Assistant.e Social.e ILA - CDI mi-temps

CPAS Ganshoren; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Prime linguistique SELOR

Prime de fin d’année

Chèques-repas 6,50 €

Assurance hospitalisation

Pension complémentaire

Transports publics gratuits

Résumé du poste

Le CPAS de Ganshoren cherche un(e) assistant(e) social(e) pour analyser et traiter les demandes d’aide sociale, avec un fort engagement envers l’accompagnement des résidents et la protection internationale. CDI à mi-temps et télétravail possible, avec un régime barémique local et des primes associées.

Le candidat idéal doit posséder un diplôme de bachelor en assistant social et une expérience pertinente, ainsi qu’une sensibilité à l’immigration et une maîtrise du français et/ou du néerlandais.

Qualifications

• Diplôme de bachelor en assistant social et inscription souhaitée.
• Expérience similaire dans un poste d’accompagnement social.
• Bonne connaissance des cadres légaux liés à l’intégration sociale et à l’aide sociale.

Responsabilités

• Analyser et traiter les demandes d’aide sociale en respectant les cadres légaux et les procédures internes.
• Informer et réorienter les demandeurs si nécessaire avec une information claire et de qualité.
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable, avec écoute active et confidentialité.
• Collaborer avec les différents services et partenaires (INAMI, AVIQ, hôpitaux, pharmacies).
• Accompagner les demandeurs de protection internationale et soutenir leur parcours d’intégration.

Connaissances

Français/néerlandais

Écoute active

Empathie

Autonomie

Rigueur

Communication

Formation

Bachelor assistant social

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le CPAS de Ganshoren offre un soutien et un accompagnement aux Ganshorenois.es les plus fragilisé.e.s, sous diverses formes telles qu’aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio- professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun.e.

• Garantir l’analyse et le traitement des demandes d’aide sociale, en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduites internes;
• Offrir à la personne qui demande l’aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place un suivi social de qualité et équitable par l’écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l’auto-développement personnel;
• Assurer un travail d’information et de collaboration avec les différents services.
• Être la personne de référence pour les résidents ILA et les informer de leurs droits & devoirs lors de l’accueil physique dès leur arrivée au CPAS au travers d’une 1 re anamnèse complète;
• Offrir un soutien individualisé aux résidents ILA en passant par un accueil psychosocial de qualité et un suivi dans leurs diverses démarches notamment en termes de suivi médical, recherche de logement, procédure d’asile, guidance budgétaire, demandes d’avances, etc. tout en valorisant les compétences et la singularité des résidents;
• Accompagner les demandeurs de protection internationale par le biais de solutions d’intégration comprenant une scolarisation, l’apprentissage des langues, des activités sociales & culturelles, diverses formations, etc. ;
• Réaliser le suivi administratif des candidats réfugiés, gérer les demandes d’aides médicale urgente & les réquisitoires;
• Rédiger et suivre les rapports Iriscare;
• Participer de manière active aux réflexions et réunions inter ILA organisée par FEDASIL, entretenir un réseau de partenaires en lien avec les problématiques rencontrées à savoir l’INAMI, l’AVIQ, les hôpitaux et pharmacies, etc.
• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de bachelier d’assistant.e social.e ;
• Vous justifiez d’une expérience concluante dans un poste similaire;
• Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
• Vous montrez un réel intérêt pour la problématique des demandeurs d’asile et une sensibilité à la thématique de l’immigration;
• Vous êtes capable d’utiliser les outils informatiques les plus courants ;
• Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite);
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction;
• Vous êtes à l’écoute, faites preuve d’empathie et êtes orienté.e solutions ;
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et dynamique;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.

Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l’obtenir.

• Contrat à durée indéterminée (CDI) à mi-temps (18h45 par semaine);
• Horaire flottant;
• Télétravail possible;
• Régime attractif de congés,
• Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : grade BH1,
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR,
• Prime de fin d’année,
• Chèques-repas d’une valeur faciale de 6,50 € (quote-part travailleur à 1,09 €),
• Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%),
• Assurance pension complémentaire,
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC),
• Indemnité vélo et piéton possibles,
• Programme de formations,
• Affiliation au service social collectif.

Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation sexuelle.

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