Area Manager schoonmaak regio Antwerpen – Kempen

Dajobs Geel; Geel; Presencial; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

In de regio Antwerpen – Kempen zoekt een gedreven Area Manager een leider die medewerkers motiveert en klantrelaties onderhoudt. Je coacht schoonmaakmedewerkers, plant werk en bewaakt de dienstverlening.

Je rapporteert aan de District Manager en werkt samen met HR om een sterk team op te bouwen en continue verbetering van de dienstverlening na te streven.

Formación

• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een service- of schoonmaakomgeving.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Resultaatgericht met oog voor kwaliteit en naleving.

Responsabilidades

• Coachen, begeleiden en trainen van schoonmaakmedewerkers en evaluatiegesprekken voeren.
• Efficiënte werkplanningen opstellen en schoonmaakwerkzaamheden nauwgezet volgen.
• Sterke klantenrelaties opbouwen en klanttevredenheid waarborgen.
• Verbeterpunten detecteren en initiatieven nemen om dienstverlening te verhogen.
• Administratieve opvolging zoals loonvoorbereiding, facturatie, vakantieplanning en vervangingen.
• Rapporteren aan de District Manager en bijdragen aan financiële doelstellingen.
• Samenwerken met HR bij werving en teamopbouw.

Conocimientos

Leiderschap

Klantrelaties

Organisatievermogen

Coachen en trainen

Descripción del empleo

Ben jij een geboren leider met een passie voor mensen, organisatie en kwaliteit? Voor een uitdagende functie in de regio Antwerpen – Kempen zoeken we een gedreven Area Manager die medewerkers weet te motiveren en klantenrelaties optimaal onderhoudt. Met jouw organisatorische en commerciële vaardigheden zorg je ervoor dat alles vlot verloopt en de dienstverlening voortdurend verbetert. Ben jij klaar voor een functie waarin je dagelijks het verschil maakt?

Takenpakket:

• Je coacht, begeleidt en traint schoonmaakmedewerkers en voert regelmatig evaluatiegesprekken.
• Je stelt efficiënte werkplanningen op en volgt de schoonmaakwerkzaamheden bij klanten nauwgezet op.
• Je bouwt sterke klantenrelaties op en onderhoudt regelmatig contact om de klanttevredenheid te garanderen.
• Je detecteert verbeterpunten en neemt proactief initiatieven om de kwaliteit van de dienstverlening te verhogen.
• Je staat in voor de administratieve opvolging, waaronder loonvoorbereiding, facturatie, vakantieplanning en vervangingen.
• Je rapporteert regelmatig aan de District Manager en werkt mee aan het behalen van de financiële doelstellingen.
• Je werkt samen met de HR-afdeling om nieuwe medewerkers aan te werven en een sterk team uit te bouwen.