AREA manager

Sustainability controller; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

CAO 90 bonus + kwartaalbonussen

32 verlofdagen

Résumé du poste

Sustainability controller zoekt een Area Manager die regio-uitbouw, commerciële ontwikkelingen en klantgerichte HR-oplossingen centraal zet. Je werkt nauw samen met recruiters en HR-collega’s en bewaakt omzet, plaatsingen en klanttevredenheid.

Je hebt hands-on mentaliteit, bent flexibel in een groeiende organisatie en kan zowel zelfstandig als in teamverband resultaten neerzetten. Ervaring met leiderschap en doelgerichte uitvoering vormen een pluspunt.

Qualifications

• Ervaring met commerciële ontwikkeling en accountmanagement.
• Leidinggevende ervaring of het aansturen van een klein team.
• Affiniteit met HR-projectsourcing en staffingoplossingen.

Responsabilités

• Je staat in voor de commerciële uitbouw van de regio: nieuwe klanten aantrekken en bestaande relaties verder versterken.
• Je vertaalt klantnoden naar concrete HR- en staffingoplossingen en zorgt voor duurzame samenwerkingen.
• Je volgt lopende projecten op en zorgt samen met het team voor de juiste match tussen klant en kandidaat.
• Je geeft richting aan het lokale kantoor en werkt nauw samen met recruiters en HR-collega's.
• Je bewaakt de resultaten en groei van de regio (omzet, plaatsingen, klanttevredenheid).
• Je bouwt actief mee aan structuur, aanpak en teamdynamiek in een omgeving in volle evolutie.
• Ervaring met commerciële ontwikkeling en/of accountmanagement.
• Sterke communicatieve skills in het Nederlands.
• Een hands-on mentaliteit: je steekt zelf de handen uit de mouwen.
• Resultaatgericht en sterk in het behalen van targets.
• Je kan zelfstandig werken en neemt ownership.
• Ervaring in het opbouwen of uitbouwen van een kantoor of regio.
• Kennis van de industrie-, logistieke of technische sector.
• Leidinggevende ervaring of het aansturen van een klein team.
• Affiniteit met HR-projectsourcing

Connaissances

Commerciële ontwikkeling

Accountmanagement

Leidinggevende ervaring

HR-projectsourcing

Nederlands (vloeiend)

Resultaatgerichtheid

Description du poste

Ben jij iemand die energie krijgt van impact maken, mensen verbinden en een regio commercieel uitbouwen? In deze rol krijg je de kans om echt mee aan het stuur te zitten van een organisatie in transformatie. Geen vaste paden, wel veel ruimte om te bouwen, te verbeteren en resultaten neer te zetten waar je zichtbaar trots op kan zijn.

Je komt terecht in een omgeving waar ondernemerschap, snelheid en mensgericht werken centraal staan. Een plek waar je niet gewoon een functie invult, maar mee richting geeft aan de toekomst van een groeiend kantoor in Oost-Vlaanderen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als AREA Manager neem je een sleutelrol op binnen de regio en combineer je commercie, operations en people management:

• Je staat in voor de commerciële uitbouw van de regio: nieuwe klanten aantrekken en bestaande relaties verder versterken
• Je vertaalt klantnoden naar concrete HR- en staffingoplossingen en zorgt voor duurzame samenwerkingen
• Je volgt lopende projecten op en zorgt samen met het team voor de juiste match tussen klant en kandidaat
• Je geeft richting aan het lokale kantoor en werkt nauw samen met recruiters en HR-collega's
• Je bewaakt de resultaten en groei van de regio (omzet, plaatsingen, klanttevredenheid)
• Je bouwt actief mee aan structuur, aanpak en teamdynamiek in een omgeving in volle evolutie
• Ervaring met commerciële ontwikkeling en/of accountmanagement
• Sterke communicatieve skills in het Nederlands
• Een hands-on mentaliteit: je steekt zelf de handen uit de mouwen
• Resultaatgericht en sterk in het behalen van targets
• Je kan zelfstandig werken en neemt ownership
• Ervaring in het opbouwen of uitbouwen van een kantoor of regio
• Kennis van de industrie-, logistieke of technische sector
• Leidinggevende ervaring of het aansturen van een klein team
• Affiniteit met HR-projectsourcing

aanbod

Wat mag je verwachten?

Je komt terecht in een organisatie in heropbouw en groei, waar je echt mee kan schrijven aan het verhaal.

• Brutoloon afhankelijk van ervaring
• Bedrijfswagen (BMW iX1) + tankkaart
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Cao 90 bonus + kwartaalbonussen op prestaties
• 40-urenweek met glijdende start (tussen 8u en 9u)
• 32 verlofdagen, vrij in te plannen
• Een warme, open cultuur waar je met open armen wordt ontvangen