Analyste Produit

Keystone Solutions; Brussel Hoofdstad; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Keystone Solutions recherche un Analyste Produit pour accompagner la transformation digitale de la Police Fédérale et piloter le chantier de fusion des zones. Vous analyserez les processus, definirez le TO-BE et traduirez les décisions en exigences applicatives pour 19 communes et 9 divisions.

Poste hybride avec présence au bureau au moins 2 fois/semaine; début 01/12/2026 et mission jusqu’au 31/12/2026, renouvelable selon les besoins et les résultats.

Descripción del empleo

Présentation

La Police Fédérale est engagée dans une transformation digitale et organisationnelle de grande ampleur, visant à moderniser ses processus, renforcer l’efficacité opérationnelle et mieux répondre aux attentes des citoyens et des services de terrain.

Cette transformation est pilotée par le Digital Transformation Office (DTO). Le DTO définit la stratégie digitale, pilote le bureau de transformation et veille à l’alignement de l’ensemble des initiatives avec la stratégie de la Police Fédérale et de la Police Intégrée.

En parallèle de cette transformation digitale, la loi du 13 mai 2026 portant réforme de la police intégrée impose la fusion des six zones de police bruxelloises en une zone unique devant être opérationnelle au 1er janvier 2028.

Ce sont pas moins de 19 communes, comptant plus de 7 000 policiers qui doivent être répartis en 9 divisions à créer.

Mission

Vous faites preuve de curiosité et découvrir le fonctionnement de la Police Intégrée vous intéresse ? Vous souhaitez guider le développement d’application qui devront supporter le quotidien de plus de 7000 policiers ? Ce poste est fait pour vous !

Le DTO recherche un Analyste Produit pour un chantier hors norme : le 1er janvier 2028, 19 communes et 6 zones de police deviennent une seule organisation.

Ce poste constitue une position hybride qui requiert à la fois des capacités d’analyse business et fonctionnelle, mais couvre aussi la configuration de certaines applications en fonction des besoins de la future zone de police.

La mission couvrira notamment les éléments suivants :

Analyser le fonctionnement AS-IS et construire le TO-BE

• Cartographier le fonctionnement actuel des six zones, application par application, en commençant par le système RH et l'outil de gestion de la police locale : processus, règles de gestion, structures, divergences entre zones et leurs raisons
  • Construire les options de fonctionnement TO-BE pour la zone unique et ses neuf divisions, les valider au regard des standards fédéraux, et les préparer pour décision.
  • Rédiger et tenir le dossier de spécification fonctionnelle : c'est lui qui conditionne l'ouverture de chaque migration applicative

Traduire chaque décision en applications

• Traduire chaque décision fonctionnelle en conséquences concrètes pour les applications : paramétrage, référentiels et codifications, reprise de données, interfaces, droits d'accès,…
• Pouvoir guider le groupe de travail sur ce que les applications peuvent ou ne peuvent pas faire et les standards.
• Piloter les travaux avec les équipes fédérales responsables de chaque application : système RH d'abord, puis outil de gestion de la police locale, site Police-on-Web,…
• Spécifier et suivre la campagne de tests des applications adaptées, à l'échelle de la zone fusionnée.
• Prévoir la validation de la migration via des requêtes de cohérence et de volumétrie, jeux d'essai, comparaisons avant/après migration.
• Alimenter les travaux de données et de référentiel : les 9 divisions n'existent nulle part aujourd'hui, elles doivent apparaître dans toutes les applications avec les mêmes codes et à la même date.

Préparer les dossiers de décision pour les acteurs stratégiques

• Préparer et animer les ateliers du groupe de travail avec les référents des zones et la DRI, et en produire les comptes rendus.
• Formuler les propositions de décision, avec l'instance compétente et l'échéance d'arbitrage.
• Tenir la documentation à jour : ce qui a été décidé, quand, par qui, et sur quelle base.

En pratique

Date de début : 01/12/2026

Durée : Jusqu'au 31/12/2026 (!!renouvelable!!)

Régime : Temps plein (40h/semaine)

Lieu de travail : TBD (Bruxelles)

Conditions de travail : Présence au bureau au moins 2 fois par semaine en fonction des tâches et en accord avec l’équipe, télétravail autorisé à domicile ou chez l’employeur (en Belgique)

Team : multidisciplinaire, mix de collaborateurs internes et externes

Duration

01/12/2026 - 31/12/2026 5 weeks (full time)

Skills required

• Analyse business et fonctionnelle - Level: Confirmed - Most recent: Any time
• Cartographie et modélisation de processus (BPMN) - Level: Confirmed - Most recent: Any time
• Conception et exécution de plans de test applicatifs - Level: Confirmed - Most recent: Any time
• Documentation de modèles de données et d'interfaces (référentiels, codifications, sources authentiqu - Level: Confirmed - Most recent: Any time
• Expérience dans le secteur public - Level: Junior - Most recent: Any time
• Migration de données - Level: Junior - Most recent: Any time
• Requêtes, extraction et contrôle de données en SQL et Python - Level: Junior - Most recent: Any time
• Stakeholder Management - Level: Confirmed - Most recent: Any time

Language requirements

Dutch

Level Active knowledge

English

Level Active knowledge

French

Level Active knowledge