Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
iCredit in Antwerpen-Zuid zoekt een allround Credit Controller in vast dienstverband. Je wordt de enige credit controller in een compact finance team en neemt ownership over het volledige invorderingstraject, van openstaande facturen tot juridische incasso.
Je werkt met diverse debiteuren en rapporteert wekelijks, bewaakt DSO en koppelt met de finance manager. Je hebt ervaring, bent tweetalig NL-FR en werkt met Business Central en Salesforce.
Aartselaar, België | Geplaatst op 14-10-2026
iCredit is ontstaan in 2006 en groeide in de afgelopen 20 jaar uit tot de referentie in de markt voor credit management en finance. Via projectsourcing, interim management en rekrutering matchen we finance professionals met onze klanten.
Als expert in ons vakdomein maken wij het verschil door de mens achter de kandidaat centraal te stellen. In de snel veranderende wereld is stilstaan geen optie, ook niet in je carrière. Ontdek hoe iCredit jouw finance carrière een duwtje in de rug kan geven! Wij helpen je graag!
Wil jij het debiteurenbeheer volledig in handen nemen? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven. Je komt terecht in een klein maar compact finance team met korte beslissingslijnen. Voor een gevestigde KMO uit een internationale groep actief in schadeherstel enrenovatie, met hoofdzetel in de regio Antwerpen-Zuid (vlak bij de A12), zoekenwe een ervaren Allround Credit Controller in vast dienstverband.
Je bent de enige credit controller in het team en neemt ownership over het volledige invorderingstraject: van openstaande factuur tot,waar nodig, juridische invordering. Je debiteuren zijn divers: particulieren,professionele klanten, schade-experts, tussenpersonen en vooral groteverzekeringsmaatschappijen. Daar maakt jouw telefonische opvolging hetverschil: mails raken weleens zoek, een goed gesprek niet.
Jouw takenpakket:
Na een eerste kennismaking met iCredit verloopt de procedure bij de klant in vier stappen: een kort Teams-gesprek met HR, een gesprek ter plaatse met de finance manager, een persoonlijkheidsprofiel en een afsluitend gesprek met de CEO.