Aide-soignant - temps partiel (50%) (h/f/x) CDR

HR o; Sint-Jans-Molenbeek; On-site; EUR 13,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Remboursement frais de transport

Prime d’attractivité

Allocation de fin d’année

Titres repas

Assurance pension complémentaire

Formations poussées

Prime de bilinguisme

Prise en charge formation linguistique

Job summary

Arcadia recherche un aide-soignant à temps partiel (50%) pour le service Nursing. Le candidat assure les soins, l’hygiène, l’écoute des résidents et la transmission des informations. Exige le CESS et un visa d’aide-soignant ou équivalence.

Une expérience en maison de repos et soins, et la maîtrise du français et du néerlandais sont appréciées. Le poste implique travail de jour et week-ends selon planning.

Qualifications

• Titulaire du CESS et visa d’aide-soignant ou équivalence.
• Expérience en maison de repos et de soins souhaitée.
• Maîtrise du français et du néerlandais appréciée.

Responsibilities

• Effectuer les actes délégués par l’AR du 12 janvier 2006.
• Répondre aux appels des résidents et communiquer leurs besoins.
• Assurer l’hygiène corporelle et les tâches d’hôtellerie.
• Signer les prestations dans le dossier de soins et compléter les dossiers des résidents.
• Gérer le stock et l’entretien du matériel de l’unité de soins.
• Travailler les prestations de jour et week-end sur trois.

Skills

Français courant

Néerlandais courant

Travail en équipe

Flexibilité

Education

CESS - Aide-soignant

Visa aide-soignant ou équivalence

Job description

Aide-soignant - temps partiel (50%) (h/f/x) CDR

Le service Nursing assure l’élaboration d’une politique de soins de santé intégrée et multidisciplinaire bénéfiques aux résidents d’Arcadia. Pour réaliser sa mission, le service Nursing respecte la démarche de soins qui prend en considération la dimension physique, psychologique, sociale, culturelle et philosophique de la santé du résident. Le service Nursing accomplit ses tâches en collaboration étroite avec d’une part, les différents services au sein de la Résidence et d’autre part, les différents services du siège du CPAS. Le personnel soignant prend soin des résidents, les écoute et répond à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et de leur dignité.

Activités principales

• effectuer les actes délégués par l’AR du 12 janvier 2006 aux aides-soignants sous la surveillance d’un responsable infirmier;
• répondre aux appels des résidents et si nécessaire, communiquer leurs besoins au personnel infirmier;
• créer un lien de confiance avec les résidents en favorisant les contacts sociaux et les échanges;
• assurer l’hygiène corporelle de chaque résident et les tâches d’hôtellerie dans le service;
• veiller à l’absorption correcte et suffisante d’aliments et de liquides par les résidents;
• prendre soin de personnes âgées, ayant des problèmes physiques (souffrant d’incontinences urinaires) et/ou mentaux (la démence) et assurer leur soins;
• signer les prestations réalisées quotidiennement dans le dossier de soins en cochant les prestations dans les chambres des résidents et en complétant les dossiers individuels des résidents;
• compléter et signer les documents de suivi (alimentation et hydratation, incontinence,…) et le registre des chutes;
• assurer la transmission d’informations oralement ou par écrit dans le registre jour/nuit et le dossier de soins (à signer) ;
• gérer le stock et l’entretien du matériel nécessaire au bon fonctionnement de l’unité de soins en collaboration avec les aides logistiques.
• être titulaire d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur aide-soignant (CESS) et d’un visa d’aide-soignant ou être en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis.
• prestation d’un week-end sur trois ;
• disponible pour travailler pendant les prestations de jour, de 7h00 à 13h00 ou de 14h00 à 20h00.
• exprimer un message de manière ciblée et à ce que l’interlocuteur le comprenne ;
• connaitre les règles d'hygiène en maison de repos et de soins ;
• faire preuve de flexibilité et s'adapter aux conditions de travail en cas de manque de personnel ou d’imprévus,;
• aimer travailler en équipe et être orienté résultat dans son travail.

Atouts

• maitriser le français et le néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par Travaillerpour.be (écrit et oral) ou être disposé à les obtenir;
• une première expérience significative dans une fonction similaire au sein d'une maison de repos et de soins;
• avoir une première expérience avec les personnes âgées, ayant des problèmes physiques et/ou mentaux;
• être titulaire du certificat d'aide-soignant: actualisation en vue de l’exécution des nouvelles activités infirmières déléguées (A.R du 27-02-2019).

Ce que nous vous propose

• une reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise (publique et/ou privé);
• un capital congé attrayant ;
• prestation d’un week-end sur trois ;
• un remboursement des frais de transport public pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d’une prime vélo ou piéton(accès aisé en transport en commun) ;
• prime d’attractivité;
• allocation de fin d'année ;
• l’octroi de titres repas ;
• une assurance pension complémentaire ;
• une prise en charge de formations poussées;
• l’octroi d’une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Travaillerpour.be requis (écrit et oral) ;
• la possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.