AI Enablement Coordinator

Cegeka; Vlaanderen; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Top Employer

Hybrid work model

Flexibele werktijden

Elektrische wagen met laadpas

GSM-abonnement

Onkostenvergoeding

Laptops en Flex Reward Plan

Job summary

Cegeka zoekt een AI-initiatieven coach die functionele analisten ondersteunt bij het toepassen van AI in de dagelijkse werking. Je coacht proxies, faciliteert learnings en zorgt voor herbruikbare oplossingen over teams heen.

Je beheert de AI-initiatieven backlog in Jira, bewaakt de sprintbalans en stemt af met de Tech Lead en Product Owners. Er is ruimte voor groei en samenwerking binnen een flexibel hybride model.

Qualifications

• Relevante ervaring met het coachen van teams bij AI-initiatieven.
• Vaardigheid in het vertalen van ideeën naar concrete acties en backlog-items.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands.

Responsibilities

• Coachen en ondersteunen van proxies bij AI-implementaties en use cases.
• Faciliteren van kennisdeling en hands-on sessies tussen teams.
• Beheren van AI-initiatieven backlog en afstemming met Tech Lead en Product Owners.

Skills

AI coaching

Backlog management

Team coordination

PMO best practices

Tools

Jira

Job description

Wil jij mee bepalen hoe AI een concrete plek krijgt in de dagelijkse werking van onze functionele analisten? Binnen het EverESSt-team zoeken we iemand die AI-initiatieven helpt vertalen naar praktische, herbruikbare oplossingen voor functionele analisten. Je staat dicht bij de teams en de functionele analisten, helpt hen experimenteren met concrete use cases, prompts en tools en brengt tegelijk structuur. Wat werkt in één team, help jij opschalen naar andere teams. Je werkt hierbij nauw samen met de Tech Lead en Product Owners en combineert AI-affiniteit met coaching, coördinatie en PMO best practices.

• Je coacht en ondersteunt proxies bij het inzetten van AI en helpt hen op weg met praktische use cases, prompts en relevante tools.
• Je stimuleert kennisdeling tussen teams door learnings en best practices samen te brengen en hands-on sessies te faciliteren.
• Je maakt succesvolle oplossingen herbruikbaar door wat goed werkt binnen één team te vertalen naar duidelijke werkwijzen die ook andere teams kunnen toepassen.
• Je brengt structuur in nieuwe AI-ideeën vanuit de teams en stemt samen met de tech lead af welke initiatieven voldoende potentieel hebben om verder op te nemen met de Product Owners.
• Je beheert de backlog van AI-initiatieven in Jira en zorgt ervoor dat goedgekeurde experimenten en features een duidelijke scope, eigenaar en status hebben.
• Je bewaakt mee de balans tussen het geplande sprintwerk en nieuwe AI-initiatieven binnen de verschillende teams.
• Je brengt structuur en PMO best practices in de opvolging van initiatieven, zodat experimenten gericht worden opgevolgd en vooruitgang zichtbaar blijft.
• Je verbindt teams en stakeholders rond AI, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat kennis en oplossingen optimaal over de teams heen worden benut.

Wat breng jij mee?

• Je hebt ervaring als proxy en begrijpt daardoor goed hoe functionele analisten en teams in de praktijk werken.
• Je hebt een duidelijke affiniteit met AI en bent enthousiast om AI praktisch toepasbaar te maken binnen de dagelijkse werking.
• Idealiter heb je al AI-initiatieven geïmplementeerd voor functionele analisten of ervaring met vergelijkbare AI-use cases.
• Je bent sterk in het coachen en ondersteunen van collega's en weet mensen mee te nemen in nieuwe manieren van werken.
• Je kunt ideeën structureren en vertalen naar concrete acties, experimenten of backlogitems.
• Je voelt je comfortabel in een coördinerende rol en hebt feeling met PMO best practices en backlogopvolging.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.
• Je bent bereid om twee dagen per week vanuit Leuven te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer!
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen aan.

Onze voordelen

• Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
• Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
• Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
• Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
• Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
• ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
• Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
• Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.