Integratie & AI architect (interne rol)

Cegeka; Vlaanderen; Hybride; EUR 110 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Top Employer

Hybride werken

Flex Reward Plan

Mobiliteitsbudget

Résumé du poste

Cegeka zoekt een Integratie & AI-architect met focus op 50/50 integratie en AI-governance. Je stuurt enterprise integratiestrategieën aan en ontwikkelt AI-architectuur met duidelijke governance en referentiepatronen.

Je werkt nauw samen met stakeholders en stuurt design authorities aan. Je beschikt over minstens drie jaar ervaring in integratie- of software-architectuur, bekend met API-management, ESB en cloudconcepten.

Qualifications

• Minstens 3 jaar relevante ervaring in integratie/AI-architectuur of vergelijkbare senior rollen.
• Ervaring met enterprise integratieplatformen en cloudgebaseerde concepten.
• Kennis van AI-architectuur, AI-governance, ethische en compliance-issues.

Responsabilités

• Ontwikkelen en definiëren enterprise integratiestrategieën en -architecturen over cloud en on-prem.
• Leiden bij selectie en governance van integratieplatformen en ESB-oplossingen.
• Vormgeven van enterprise AI-architectuur, referentiepatronen en afwegingskaders.
• Ontwikkelen governancekaders en policies voor AI-modellen en agents.
• Spreiden van kennis, coachen van delivery teams en spoken leadership in architectuurboards.

Connaissances

Integratiearchitectuur

API-led connectivity

Event-driven architectuur

iPaaS & cloud integratie

AI-governance

Enterprise Service Bus

Security & compliance

Stakeholder communicatie

Architectural leadership

NL/EN communicatie

Outils

API-management

Messagingsystemen

Description du poste

Ben jij een ervaren architect met een passie voor het verbinden van de werelden van Integratie en AI? Wij zijn op zoek naar een Integratie & AI architect voor een strategische hybride rol tussen onze andere architectuurfuncties. In deze unieke interne positie geef je richting aan enterprise integratiestrategieën en -architecturen, terwijl je tegelijkertijd onze AI-architectuur en governancekaders mee vormgeeft. De nadruk ligt op een 50/50-verdeling: enerzijds zorg je voor een robuuste en veilige integratie van complexe systemen, anderzijds ontwikkel je AI-governance, architectuurpatronen en frameworks die een verantwoorde en schaalbare inzet van AI mogelijk maken. Deze rol vraagt om architecturale verantwoordelijkheid en strategisch leiderschap, met een focus op standaarden, frameworks en technologische enablement, eerder dan op dagelijkse ontwikkeling of het bouwen van AI-modellen. Het is een ideale opportuniteit voor een architect die graag over verschillende domeinen heen werkt en klanten en interne teams helpt bij het bouwen van verbonden, intelligente systemen, ondersteund door sterke governance, duidelijke richtlijnen en een heldere strategische visie.

• Integratiestrategie & architectuur: Je ontwikkelt en definieert enterprise integratiestrategieën die applicaties, data en bedrijfsprocessen verbinden over zowel cloud- als on-premisesomgevingen. Je ontwerpt schaalbare integratiearchitecturen en referentiearchitecturen waarmee systemen naadloos met elkaar communiceren via API-led connectivity, event-driven architecturen, messaging-oplossingen en iPaaS-platformen. Je kiest de meest geschikte integratieaanpak, zoals REST API's, message queues, streaming of B2B-integraties, afgestemd op de bedrijfsbehoeften. Daarbij zorg je voor veilige, efficiënte en toekomstgerichte integraties.
• Integratieplatformen & governance: Je neemt de leiding bij de selectie en architecturale governance van integratieplatformen, zoals API-managementoplossingen en Enterprise Service Bus-platformen. Daarnaast definieer je standaarden, architectuurpatronen en best practices om een consistente implementatie over projecten heen te garanderen. Je stimuleert observability, lifecycle management en betrouwbare operationele processen voor integratieoplossingen. Bovendien waak je erover dat integratiearchitectuur aansluit bij de vereisten rond security, compliance en performantie.
• AI-strategie & architectuur: Je geeft vorm aan de enterprise AI-architectuur en bepaalt mee de strategische roadmap voor AI-adoptie binnen de organisatie. Je ontwikkelt referentiearchitecturen, herbruikbare patronen en afwegingskaders die richting geven aan de inzet van AI-oplossingen, zoals machine learning-modellen en AI-agents, voor concrete businessuitdagingen. Dankzij jouw architecturale visie kunnen technische teams AI-capaciteiten op een schaalbare en duurzame manier integreren in hun oplossingen.
• AI-governance & responsible AI: Je ontwikkelt robuuste governancekaders en richtlijnen om AI- en machine learning-initiatieven op een verantwoorde en veilige manier te realiseren. Je bepaalt policies en guardrails voor de volledige levenscyclus van AI-modellen en AI-agents, inclusief evaluatie, deployment, versiebeheer, monitoring, feedbackmechanismen en uitfasering. Daarbij leg je de focus op AI-ethiek, risicobeheer, security, privacy en naleving van regelgeving, zodat deze aspecten vanaf de start ingebed zijn in elke AI-oplossing.
• Thought Leadership & samenwerking: Je treedt op als trusted advisor en thought leader binnen de organisatie. Samen met architecten, integratiespecialisten, data scientists en business stakeholders zorg je voor afstemming over domeinen heen. Je vertaalt complexe technische concepten naar heldere richtlijnen, bouwt draagvlak op voor architectuurbeslissingen en neemt een leidende rol op in architectuurboards en design authority-forums. Door coaching en kennisdeling ondersteun je delivery teams bij het toepassen van integratie- en AI-strategieën. In presalestrajecten en strategische initiatieven toon je hoe een sterk integratielandschap en een verantwoord AI-framework samen bijdragen aan duurzame bedrijfswaarde en toekomstgerichte digitale architecturen.
  

Wat breng jij mee?

• Minstens 3 jaar relevante ervaring in een rol zoals Integratiearchitect, Solution Architect, Software Architect of een senior engineeringfunctie met duidelijke architecturale verantwoordelijkheden.
• Een goede kennis van integratiearchitecturen en integratiepatronen (zoals API's, messaging, event-driven integratie en microservices) en inzicht in hoe deze worden toegepast binnen enterprise omgevingen.
• Vertrouwd met enterprise integratieplatformen en cloudgebaseerde integratieconcepten, met het vermogen om afwegingen te maken tussen verschillende oplossingen, standaarden te definiëren en de langetermijnimpact van architectuurbeslissingen te beoordelen.
• Een sterke interesse in AI-architectuur, AI-governance en responsible AI, gecombineerd met een goede basiskennis van AI- en machine learningconcepten, AI-risico's, ethische en compliance-gerelateerde vraagstukken en het belang van architecturale richtlijnen, patronen en beslissingskaders.
• Het vermogen om architecturaal en gestructureerd te denken, waarbij je een evenwicht vindt tussen langetermijnvisie, pragmatisme en bedrijfswaarde.
• Je werkt vlot samen met verschillende stakeholders en kunt architecturale keuzes helder toelichten aan zowel technische teams als niet-technische doelgroepen.
• Een leergierige mindset: je bouwt actief kennis op rond opkomende domeinen zoals AI-governance, modernisering van integratielandschappen en enterprise architectuur.
• Een proactieve houding en een sterk gevoel voor initiatief.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt minstens twee dagen per twee weken vanuit ons kantoor in Hasselt (Corda Campus), gecombineerd met thuiswerk of vanuit een ander Cegeka-kantoor naar keuze.
  

Wat hebben wij jou te bieden?

• We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
• Je start bij een Top Employer.
• Cegeka bewijst jaar na jaar in het Whitelane Research dat we een betrouwbare en toonaangevende partner zijn op vlak van IT-dienstverlening, met een eerste plaats in 2026 voor Security Services (vierde jaar op rij), een gedeelde tweede plaats voor Cloud & Infrastructure Services en Network & Connectivity.
• Wij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken.
• Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
• Flexibele werkuren én eenmooie work/life balans.
• Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
• Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
• Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
• Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
• Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent, Diegem), maar ook bij onze klanten, gecombineerd met thuiswerk.
• We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
• Wil jij instappen als freelancer? Geen probleem! Dan bieden wij jou een marktconform dagtarief en tal van voordelen.
  

Onze voordelen

Marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Continuous learning via hackathons, leesgroepen, events,...
Flexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé.
Carrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden.
Hybride werkmodel dat efficiënt kantoor- en thuiswerk combineert.
Persoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners.
ESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT.
Cegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat.
Teamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest.