Agressiebeheersingscoach

Zorggroep Sint-Kamillus; Bierbeek; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Part time

Benefits offered by this job

Hospitalisatieverzekering

Fietsleasing

Fietsvergoeding

Personeelskortingen via Benefits@work

Maaltijdcheques

Eigen bedrijfsrestaurant

Job summary

Zorggroep Sint-Kamillus zoekt een agressiebeheersingscoach (50%) om beleid rond agressiebeheersing en vrijheidsbeperkende maatregelen uit te bouwen en te verankeren binnen de organisatie.

Je vertaalt visie naar praktijk, ondersteunt teams en werkt samen met kwaliteitscoördinator, dienst Vorming, Training en Opleiding (VTO), directie en multidisciplinaire teams om een veilige, herstelgerichte zorgomgeving te realiseren.

Qualifications

• Masterdiploma humane wetenschappen met bachelor verpleegkunde
• Grondige kennis van agressiebeheersing, met preventieve en herstelgerichte benaderingen.
• Inzicht in psychische en somatische ziektebeelden binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met beleid, procedures, vormingen of verandertrajecten.
• Flexibiliteit om in te spelen op acute vragen.

Responsibilities

• Implementeert en versterkt beleid rond agressiebeheersing en vrijheidsbeperkende maatregelen op basis van recente wetgeving.
• Ontwikkelt en begeleidt opleidingen en vormingsinitiatieven voor medewerkers.
• Analyseert incidenten proactief en retrospectief en ondersteunt teams bij opvolging.
• Fungeert als aanspreekpunt rond agressie en draagt bij aan kwaliteits- en accreditatietrajecten.
• Beheert aanpassingen aan infrastructuur van afzonderingskamers en bewaakt ontleenmodule van materialen.
• Bereid om deeltijds te werken op een afdeling met hoog risico op agressie.

Skills

Agressiebeheersing

Schriftelijke communicatie

Mondelinge communicatie

Beleidontwikkeling

Verandertrajecten

Flexibiliteit

Education

Masterdiploma humane wetenschappen

Bachelor verpleegkunde

Job description

Zorggroep Sint-Kamillus biedt geestelijke gezondheidszorg aan voor specifieke doelgroepen met sterke aandacht voor vermaatschappelijking vanuit een herstelgerichte benadering. We beschikken over een erkenning als psychiatrisch ziekenhuis met 385 bedden en plaatsen, en als psychiatrisch verzorgingstehuis met 120 bedden op drie campussen. Naast een ziekenhuis- en een woonfunctie bieden we ook zorg aan huis via diverse mobiele teams die actief zijn in de thuiscontext en zo hun expertise inzetten in het bredere werkveld. Mensen met een psychische kwetsbaarheid kunnen terecht in ons ontmoetings- en activiteitencentrum. Daarnaast werken we initiatieven uit betreffende wonen op de campus en in de maatschappij.

Vanuit onze missie "Geïnspireerd en verbonden! In beweging met mensen" zorgen we dagelijks met meer dan 650 medewerkers voor het welzijn van onze patiënten en bewoners.

Binnen Zorggroep Sint-Kamillus Zijn We Op Zoek Naar Een

AGRESSIEBEHEERSINGSCOACH (50%)

Breng jij expertise en visie samen om een veilige zorgomgeving mee vorm te geven? Zoek je een rol waarin je impact hebt op de kwaliteit van zorg, medewerkers ondersteunt en actief bijdraagt aan een menswaardige omgang met agressie en vrijheidsbeperkende maatregelen?

Jouw rol

Als agressiebeheersingscoach speel je een sleutelrol in het uitbouwen en verankeren van het beleid rond agressiebeheersing en vrijheidsbeperkende maatregelen binnen Zorggroep Sint-Kamillus. Je vertaalt visie naar praktijk en ondersteunt teams in het creëren van een veilige, herstelgerichte en respectvolle zorgomgeving.

Je draagt bij aan de continuïteit en kwaliteit van zorg door medewerkers te versterken, incidenten te analyseren en verbeteracties mee vorm te geven. Daarbij neem je een sturende en inhoudelijk richtinggevende rol op: je bent een echte expert en sparringpartner voor afdelingen, werkgroepen en het beleid.

Context en samenwerking

Je werkt organisatiebreed over de verschillende campussen heen en bouwt bruggen tussen beleid en praktijk. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, terwijl je kunt rekenen op een nauwe samenwerking met de kwaliteitscoördinator, de dienst Vorming, Training en Opleiding (VTO), directie en verschillende multidisciplinaire teams.

Je maakt deel uit van relevante interne en externe overlegstructuren en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s die een beroep doen op jouw expertise.

Jouw uitdagingen

• Je implementeert en versterkt het beleid rond agressiebeheersing en vrijheidsbeperkende maatregelen op basis van recente wetgeving en goede praktijken.
• Je ontwikkelt en begeleidt opleidingen en vormingsinitiatieven die medewerkers handvatten bieden in preventieve en herstelgerichte zorg, en integreert hierin de recente ontwikkelingen in het domein.
• Je analyseert incidenten proactief en retrospectief en ondersteunt teams bij de bespreking en opvolging ervan.
• Je fungeert als vast aanspreekpunt rond agressie en werkt actief mee aan kwaliteits- en accreditatietrajecten binnen Zorggroep Sint-Kamillus.
• Je volgt de nodige aanpassingen op aan de infrastructuur van afzonderingskamers en bewaakt de ontleenmodule van materialen.
• Je bent bereid om deeltijds te werken op een afdeling met een hoog risico op agressie.

Je bent een sterke inhoudelijke expert die mensen weet mee te nemen in verandering. Dankzij je analytisch inzicht, empathische communicatie en organisatorisch talent slaag je erin beleid te vertalen naar een haalbare praktijk. De kern van jouw rol ligt in het coachen en versterken van medewerkers en teams, zodat zij met vertrouwen en deskundigheid kunnen omgaan met uitdagende situaties.

Daarnaast breng je mee

• Een masterdiploma in de humane wetenschappen met een vooropleiding als bachelor verpleegkunde.
• Grondige kennis van agressiebeheersing, met bijzondere aandacht voor preventieve en herstelgerichte benaderingen.
• Inzicht in psychische en somatische ziektebeelden binnen de geestelijke gezondheidszorg.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het uitwerken van beleid, procedures, vormingen of verandertrajecten.
• De flexibiliteit om in te spelen op acute vragen.

Bij Zorggroep Sint-Kamillus krijg je de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan veilige, kwalitatieve en menswaardige zorg. Je komt terecht in een organisatie waar expertise, samenwerking en respect centraal staan.

Daarnaast mag je rekenen op

• Een deeltijdse overeenkomst (50%) van onbepaalde duur
• Verloning volgens het IFIC-barema (categorie 16).
• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, fietsleasing, fietsvergoeding, personeelskortingen via Benefits@work en samenaankoop KU Leuven, maaltijdcheques en een eigen bedrijfsrestaurant.
• De ruimte en autonomie om jouw expertise in te zetten, je verder te ontwikkelen en mee richting te geven aan een belangrijk thema binnen onze zorggroep.

Samen maken we het verschil voor patiënten, medewerkers en teams.

Interesse? Bezorg ons dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 1 november.

Voor Meer Informatie Kan Je Telefonisch Contact Opnemen Met

• Kaat Ghyselen, Adjunct-Directeur Patiëntenzorg - 016 452 806
• Steffen Gennez, HR Medewerker Zorg - 016 452 791

De selectieprocedure bestaat uit een evaluatie van de motivatiebrief en curriculum vitae en een gesprek met de adjunct-directeur patiëntenzorg en een HR medewerker. Op indicatie kan er een tweede gesprek worden gepland.