Ago gent technics: talent manager in Ertvelde

AGO Interim; Ertvelde; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationaal bedrijf in Ertvelde zoekt een ervaren Corporate Talent Manager. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van wereldwijde talentinitiatieven en leidt een team van HR-professionals. De rol vraagt om uitgebreide ervaring in talentmanagement, sterke communicatieve vaardigheden en een pragmatische aanpak. Een aantrekkelijk salarispakket en voordelen zoals maaltijdcheques en leaseauto zijn inbegrepen.

Prestations

Aantrekkelijk salarispakket

Maaltijdcheques

Auto- of fietslease

Solide verzekeringsplan

Qualifications

• Uitgebreide ervaring in talentmanagement binnen een internationale omgeving.
• Pragmatisch ingesteld met eigenaarschap over projecten.
• Vloeiend Frans is een pluspunt in diverse omgevingen.

Responsabilités

• Voer de talentstrategie uit en verfijn deze continu.
• Beheer het talentmanagementproces en coördineer talentreviews.
• Analyseer talentgerelateerde data en vertaal deze naar acties.

Connaissances

Resultaatgerichte mindset

Complexe data omzetten

Sterke communicatievaardigheden

Teamplayer

Vloeiend Engels

Vloeiend Nederlands/Frans

Formation

Masterdiploma

Description du poste

Ertvelde, BE

Interim optie vast

Dag - Voltijds

Over deze functie

Oleon is trots op het behalen van de Great Place To Work®-certificering! Deze internationale erkenning staat wereldwijd bekend als de standaard voor een uitstekende medewerkerservaring. Oleon is Great Place To Work® gecertificeerd in Frankrijk, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Maleisië en de Verenigde Staten.

Als Corporate Talent Manager ben je een sleutelfiguur binnen het Corporate HR-team van Oleon. Je speelt een centrale rol in het vormgeven en uitvoeren van wereldwijde talentinitiatieven om topmedewerkers aan te trekken, te ontwikkelen, te engageren en te behouden, op een consistente en impactvolle manier.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je voert de talentstrategie uit en verfijnt deze continu, in lijn met het bredere Avril Group HR-framework, en vertaalt dit naar concrete plannen, programma’s en beleidslijnen die aansluiten bij de globale, regionale en lokale behoeften van Oleon.
• Je beheert het volledige talentmanagementproces: ontwerp en coördinatie van talentreviews, identificatie van ontwikkelingsbehoeften, strategische personeelsplanning en voortdurende optimalisatie van processen.
• Je brengt expertise in HRIS naar de talentcyclus—je draagt bij aan systeemontwerp, benut diepgaande kennis van HRIS-modules, fungeert als belangrijke referentie binnen het Talent & Learning-team en stimuleert digitalisering en verbetering van de medewerkerservaring.
• Je analyseert talentgerelateerde data over functies en regio’s, haalt inzichten naar boven en vertaalt deze naar acties die prestaties en ontwikkeling versterken.
• Je beheert het talentontwikkelingsbudget, bewaakt KPI’s voor Talent & Learning per regio, ondersteunt audits en financieringsprocessen, en draagt bij aan wereldwijde certificeringen zoals Ecovadis.
• Je leidt en ondersteunt strategische HR-initiatieven, zoals post-acquisitie integratie, Great Place to Work-certificering en de introductie van AI in HR.
• Je volgt ontwikkelingen binnen Talent en HR nauwgezet om strategieën relevant, toekomstgericht en afgestemd op de bedrijfsbehoeften te houden.
• Je geeft leiding aan en coacht een team van twee HR-professionals in België.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Corporate HR Director en werkt nauw samen met business leaders binnen de organisatie.

Vereisten

• Een masterdiploma hebt en uitgebreide ervaring in talentmanagement binnen een internationale omgeving, bij voorkeur op een corporate headquarters.
• Pragmatisch ingesteld met een resultaatgerichte mindset en effectief kan navigeren in een snel evoluerende omgeving, waarbij je projecten van A tot Z coördineert en opvolgt met een sterk eigenaarschap.
• Vaardig bent in het omzetten van complexe data naar duidelijke en betekenisvolle presentaties en talentinzichten en strategieën effectief kan communiceren op alle niveaus, inclusief senior en executive leadership.
• Een echte teamspeler bent, met de drive en aanwezigheid om anderen te engageren, motiveren en begeleiden, en samenwerking stimuleert via sterke communicatieve vaardigheden.
• Gevestigd bent in Ertvelde en openstaat voor reizen naar internationale kantoren om wereldwijde talentinitiatieven te ondersteunen.
• Vloeiend Engels spreekt.
• Vloeiend Nederlands/Frans spreekt — een pluspunt om effectief te werken in diverse, meertalige omgevingen.
• Naast je vaardigheden zijn je drive en motivatie bepalend voor succes.

Aanbod

• Een bedrijf met ambitieuze doelen en een warme, collegiale sfeer.
• Focus op persoonlijke ontwikkeling en work-life balance.
• Aantrekkelijk salarispakket en verlofregeling, aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, CAO90, en auto- of fietslease.
• Een solide verzekeringsplan waarop je kunt terugvallen.

Contact
[e-mail]
of 09 374 61 33

Solliciteren of meer info over deze job?

Maak je My AGO-profiel aan, verfijn je voorkeuren en ontvang jobs die jou op het lijf geschreven zijn.