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Une grande université de Bruxelles recherche un·e biotechnicien·ne animalier·ère pour assurer le bien-être des animaux au sein d'une animalerie. Vous serez responsable des soins aux animaux, de la gestion des déchets et du nettoyage des locaux. Un diplôme en agronomie ou en sciences des animaux est requis. Le poste nécessite une maîtrise des outils informatiques, un esprit d'équipe et une flexibilité dans le travail.
Référence 5610537 |Modifié le 16 octobre 2025
L'Université libre de Bruxelles est l'un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l'enseignement, la recherche et le service à la communauté.
L'animalerie est une structure qui propose un service d'hébergement d'animaux pour les unités de recherche du campus Erasme.
Ce service est responsable des soins apportés aux animaux ainsi que du bien-être des animaux.
Il y a une étroite collaboration avec les différentes unités de recherche du campus ERASME qui y mènent des études de recherche tant fondamentale que translationnelle.
Au sein de la structure animalerie, vous aurez pour mission d'exercer la fonction de biotechnicien·ne(espèces rongeurs, lagomorphes, animaux de rente (cochons et moutons), à savoir d'assurer les bonnes conditions d'hébergement et de soin des animaux d'élevage, et des animaux entrant dans les projets de recherche, selon les réglementations en vigueur.
En fonction du travail à réaliser (laverie et zootechnie), vous serez en charge :
A noter: Vous serez amené·e à participer à des permanences les week-end et jours fériés en rotation avec les agent·es animalier·ères en place.
Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier:
Atouts:
Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes
Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe
Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...)
L'accès à une formation permanente
Des restaurants universitaires éthiques et durables
Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives
Politique d'égalité des chances :
A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.
Nous croyons en la richesse de toutes les différences.
Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?
N'hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien.
Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.
Intéressé·e? Postulez uniquement via le lien ci-dessous :
Les candidats ne respectant pas la procédure et/ou les prérequis ne seront pas retenu·es.
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