Administratief bediende - kwaliteit

NOEL FRANKLIN; Oostnieuwkerke; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

NOEL FRANKLIN in Waasten zoekt een administratief bediende - kwaliteit die de kwaliteitsafdeling op administratief vlak ondersteunt. De functie omvat het analyseren van externe klachten, inspecteren van grondstoffen, en het opstellen van kwaliteitsdocumenten.

Als deel van een gerenommeerd familiebedrijf dat internationaal opereert in de voedingsindustrie, biedt NOEL FRANKLIN kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een goede work-life balance.

Qualifications

• Ervaring met kwaliteitsnormen en rapportage.
• Vaardigheid in het analyseren van externe klachten.
• Bekendheid met kwaliteitsdocumenten en archivering.

Responsabilités

• Analyseren en rapporteren van externe klachten.
• Inspecteren van inkomende grondstoffen.
• Opstellen en organiseren van CoA's en kwaliteitsdocumenten.
• Verantwoordelijk voor inspecties en registercontroles.
• Documenten archiveren.

Description du poste

Zin om de kwaliteitsafdeling op administratief vlak te ondersteunen? Je houdt graag een oogje in het zeil om de kwaliteitsnormen na te streven? Dan is de functie van administratief bediende - kwaliteit in Waasten misschien wel voor jou weggelegd! Klik snel verder voor meer informatie!

De functie inhoud

Welke taken behoren tot jouw takenpakket als administratief bediende - kwaliteit?

• Je staat in voor het analyseren en rapporteren van externe klachten.
• De inkomende grondstroffen inspecteer je.
• Het opstellen en organiseren van CoA's en kwaliteitsdocumenten behoort volledig tot jouw verantwoordelijkheid.
• Inspecties of registercontroles die uitgevoerd moeten worden? Daarvoor word jij aangesteld!
• Last but not least ben jij er ook voor verantwoordelijk om alle documenten te archiveren.

Onze klant

Je komt terecht bij een gerenommeerd familiebedrijf te Waasten dat uitgegroeid is tot een internationale topspeler binnen de voedingsindustrie. Hier produceren ze namelijk elke dag onze Belgische trots. Door hun leiderspositie binnen de sector hebben ze de ruimte om zowel in middelen als in mensen te investeren. Als werkgever is het hun doel om via persoonlijke ontwikkeling, een correcte work‑life balance en gemotiveerde teams een bijdrage te leveren aan de werkzekerheid en welvaart in de regio.