Administrateur général adjoint H/F/X

WERKENVOOR.BE; Neder-Over-Heembeek; Sur place; EUR 186 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Bruxelles recherche un directeur adjoint pour définir et mettre en œuvre sa stratégie. Le candidat idéal doit avoir un diplôme de 2e cycle et au moins 6 ans d'expérience en management, ainsi qu'une capacité à coordonner des projets complexes. Le salaire annuel brut est de 185.457,89 €.

Prestations

Budget de mobilité annuel de 16.875 €

Qualifications

• Diplôme de base de 2e cycle nécessaire.
• Expérience de management d'au moins 6 ans requise.

Responsabilités

• Contribuer à la définition de la stratégie de la BCSS.
• Coordonner les services ICT.

Connaissances

Expérience en management

Coordination stratégique

Sécurité informatique

Gestion de projet

Formation

Diplôme de 2e cycle

Description du poste

La Banque Carrefour de la sécurité sociale est une institution publique de sécurité sociale , instituée par la loi du 15 janvier 1990, qui promeut l'eGovernment dans le secteur social. L'eGovernment consiste en une révision profonde des relations entre les institutions publiques de tous les niveaux de pouvoir, les organisations qui assurent des tâches d'intérêt général (telles les mutualités, les caisses de chômage ou les caisses d'assurances sociales pour travailleurs indépendants), les citoyens et les entreprises. L'utilisation des technologies modernes, de l'internet et des nouveaux médias permet d'offrir une prestation de services rapide et efficace, intégrée en fonction de la situation concrète du client, tout en limitant les formalités administratives au strict minimum.

La Plate-forme eHealth est une institution publique, instituée par la loi du 21 août 2008, qui vise à promouvoir et à soutenir l'échange de données électronique et sécurisé entre tous les acteurs des soins de santé (médecins, hôpitaux, pharmaciens, patients, services publics et coopérants actifs dans le secteur de la santé, ...) tout en respectant la protection de la vie privée et le secret médical. Le but est notamment d'optimaliser la qualité des soins de santé et de réduire les formalités administratives pour tous les acteurs.

L'administration générale de la BCSS est chargée de la gestion journalière de la Plate-forme eHealth.

Le directeur adjoint contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la BCSS et de la Plate-forme eHealth.
Il participe à la construction d'une architecture ICT sectorielle et au développement de services ICT de base soutenant les stratégies d'eGovernment et d'eSanté. Il coordonne des stratégies complexes (dont le plan d'action eSanté) avec les autorités et les acteurs du secteur, afin d'améliorer les services aux citoyens, entreprises et prestataires de soins, tout en réduisant les formalités administratives. Il veille à la qualité, à la promotion et à la bonne gestion des services et ressources.
En l'absence de l'administrateur général, il assure la direction opérationnelle des deux institutions.

Contexte et relations fonctionnelles

Interne
Aux côtés de l'administrateur général, il :

• Informe et soutient les Comités de gestion sur les aspects budgétaires et stratégiques.
• Représente les institutions dans les réseaux de la sécurité sociale et des soins de santé.
• Contribue à une vision stratégique commune avec les partenaires sociaux et les acteurs du secteur.
• Supervise la sécurité informatique et la conformité des échanges de données.
• Dirige la Section Gestion des programmes, projets et clients de la Plate-forme eHealth.

Avec l'autorité fédérale :

• Négocie les contrats d'administration et en assure le suivi.
• Collabore avec les responsables d'autres institutions publiques.
• Coordonne la mise en œuvre du plan d'action eSanté.
• Participe aux concertations ministérielles (Affaires sociales, Budget, Fonction publique).
• Représente les institutions auprès des Communautés, Régions, organismes internationaux et partenaires privés.
• Joue un rôle de liaison stratégique dans la gouvernance de l'eSanté.
• Veille à l'efficacité, l'accessibilité et la bonne utilisation des fonds publics.

Finalités - Communes à la BCSS et à eHealth :

• Définir, en concertation, la stratégie eGovernment et ICT pour la sécurité sociale et la santé.
• Garantir une politique commune de sécurité de l'information (disponibilité, intégrité, confidentialité).
• Assurer la cohérence entre programmes et projets.
• Superviser la mise en œuvre du contrat d'administration et la gestion des ressources.
• Accompagner les changements organisationnels et assurer le contrôle interne.
• Remplacer l'administrateur général en cas d'absence.

Spécifiques à la BCSS : Piloter le cycle de priorités.

Spécifiques à la Plate-forme eHealth : Garantir la cohérence entre stratégie et projets. Maintenir un climat de confiance avec les partenaires. Coordonner les services internes pour atteindre les objectifs communs.

À la date limite d'inscription, vous devez :

• disposer d'un diplôme de base de 2e cycle (par exemple licencié/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de type long OU être titulaire d'une fonction de niveau A au sein de la fonction publique administrative fédérale (diplôme(s) et/ou arrêté de nomination à télécharger dans votre compte en ligne)
• ET avoir une expérience de management d'au moins 6 ans OU une expérience professionnelle utile d'au moins 10 ans (à démontrer dans les rubriques spécifiques, dans votre compte en ligne).

Par «expérience en management», il y a lieu d'entendre une expérience en gestion au sein d'un service public ou d'une organisation du secteur privé.

Conditions de travail

Salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel: € 185.457,89 (bande salariale 5).

Budget de mobilité annuel : 16.875 €.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez - pour être nommé - remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
• jouir des droits civils et politiques
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêt
• ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur à dater de trois ans après la décision de licenciement ou après le prononcé définitif de la peine disciplinaire.

Attention ! Cette fonction est une fonction de top management ouverte à tous les genres.

Lisez attentivement toutes les informations reprises sous l'onglet « Description complète » pour avoir une vue complète sur l'offre d'emploi. Suivez scrupuleusement les instructions pour introduire votre candidature valablement. Vous trouvez les étapes correctes dans la description complète, sous l'onglet « Postuler ».

La description de fonction faisant office de règlement de sélection est celle qui se trouve sur travaillerpour.be .