Adjunct Business Unit (Geneeskundige Verzorging)

Helan; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Income Plan

Hospitalia Plus

Dentalia Up

Maaltijdcheques

Ecocheques

Groepsverzekering

Bedrijfswagen via cafetariaplan

37 dagen verlof

Doorgroeitraject en opleidingen

Job summary

Helan zoekt een people manager die een Business Unit aanstuurt en samenwerkt met externe instanties om regelgeving en interne strategie te integreren.

Je coördineert inter- en intrabewegingen, brengt het team samen, en zorgt voor continu leren en ontwikkeling binnen de organisatie.

Qualifications

• Universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met people management is vereist of sterk gewenst.

Responsibilities

• Leiding geven aan de Business Unit in samenwerking met de Business Unit Manager.
• Coördineren van activiteiten die samenwerking tussen verschillende units vereisen en externen betrekken.
• Samenwerken met het team en ontwikkeling van medewerkers bevorderen.
• Vertegenwoordigen van de Onafhankelijke Ziekenfondsen bij externe instanties en zorgen voor afstemming met interne strategie.
• Toezien op naleving van regelgeving en informatieverspreiding binnen het bedrijf.
• Zorgen voor een correcte referentie in nomenclatuurdatabanken voor geneeskundige verzorging en fraudepreventie.

Skills

People management

Organisatievermogen

Communicatie (schriftelijk en mondelin

Analytisch denken

Synthese van informatie

Education

Universitair diploma

Tools

MS Office

SharePoint

Job description

Hier zet jij graag je tanden in:

• De Business Unit aansturen in samenwerking met de Business Unit Manager: activiteiten plannen, verdelen en opvolgen; procedures en eventuele indicatoren opstellen en ontwikkelen om de SLA’s en de doelstellingen uit het strategisch plan te halen, en daarbij voldoen aan de door de instanties opgelegde verplichtingen.

• Activiteiten coördineren die samenwerking tussen verschillende Business Units vereisen: indien nodig een beroep doen op de expertise van externen van buiten de Business Unit, en de communicatie tussen de verschillende betrokken partijen stroomlijnen.

• Het team samenbrengen: samenwerking, continu leren en individuele ontwikkeling bevorderen.

• De Onafhankelijke Ziekenfondsen vertegenwoordigen in externe instanties: de standpunten van de Landsbond verdedigen en zorgen voor samenhang met de interne strategie Toezien op de operationele implementatie van de beslissingen die door deze instanties zijn goedgekeurd.

• Toezien op de naleving van de regelgeving en de verspreiding van informatie: zorgen voor een goed begrip van de regelgeving en de operationele aspecten binnen het bedrijf.

• De referentiepersoon voor het 'nomenclatuurproduct’ zijn binnen het bedrijf: ervoor zorgen dat onze database die gekoppeld is aan de nomenclatuur voor Geneeskundige verzorging, die de basis is voor alle terugbetalingen van geneeskundige verzorging, voldoet aan de reglementaire vereisten. Dit zal ons onder andere in staat stellen om fraude te bestrijden.

Dit ben jij helemaal:

Je bent een people manager in hart en nieren en hebt idealiter ervaring in de sector van de gezondheidszorg. Je bent georganiseerd en oplossingsgericht. Je hebt uitstekende vaardigheden op het gebied van schriftelijke en mondelinge communicatie, analyse en synthese.

Verder verwachten wij:

• minimaal een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring)

• ervaring met people management

• kennis van de sector van de ziekenfondsen is uiteraard een pluspunt

• beheersing van IT-tools (Microsoft Office, SharePoint, …)

• een perfecte beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Frans

Hier kan je geen neen tegen zeggen:

• Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is

• Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt

• Een voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week

• Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties

• Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten

• Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie

• Talrijke extralegale voordelen, zoals aansluiting bij Hospitalia Plus en Dentalia Up, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, …

• De mogelijkheid tot een bedrijfswagen via ons cafetariaplan

• 37 dagen verlof per jaar

• Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière