Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Accountmanager Workforce Management

Déhora Consultancy Group België

Sint-Agatha-Berchem

Sur place

EUR 30 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Résumé du poste

Een consultancybedrijf in Brussel zoekt een Accountmanager Workforce Management. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten en projecten, terwijl je ook bestaande relaties versterkt. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in B2B-sales is gewenst. Dit is een uitdagende functie met concurrerend salaris en extralegale voordelen.

Prestations

Bedrijfswagen
Maaltijdcheques
Gsm-abonnement
Laptop

Qualifications

  • Minimaal enkele jaren ervaring in commerciële B2B-rol.
  • Ervaring in workforce management of consultancy is een plus.
  • Communicatie in het Engels en Frans.
  • Interesse in workforce management en HR-uitdagingen.

Responsabilités

  • Nieuwe klanten en projecten opsporen en actief benaderen.
  • Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande klanten.
  • Commerciële voorstellen en offertes uitwerken.
  • Het volledige salesproces beheren.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden
Resultaatgerichtheid
Relationele vaardigheden
Proactieve houding

Formation

Bachelor- of masterdiploma
Description du poste

Ben jij die ondernemende netwerker die kansen ziet waar anderen ze missen? Bij Déhora Consultancy zoeken we iemand zoals jij: commercieel sterk, strategisch én gedreven om organisaties vooruit te helpen met slimme workforce managementoplossingen.

Waarom jij als Accountmanager Workforce Management bij Déhora Consultancy aan de slag wil?

Omdat jij impact wil maken met mensen én met organisaties.

Als Accountmanager ben jij het commerciële gezicht van Déhora voor projectmatige opdrachten rond workforce planning en management. Je combineert het aantrekken van nieuwe klanten en projecten met het versterken van bestaande relaties. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten en vertaalt die samen met onze consultants en planners naar oplossingen die echt werken.

In nauwe samenwerking met Talent Acquisition zorg je voor de juiste match tussen projecten en collega’s, zodat onze experts terechtkomen op opdrachten die perfect bij hen passen. Zo ben je niet alleen een strategisch adviseur voor de klant, maar ook een spilfiguur binnen ons team.

Wat ga je doen op een werkdag?
  • Nieuwe klanten en projecten opsporen en actief benaderen (prospecting, netwerken, contacten leggen).
  • Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande klanten, en nieuwe opportuniteiten signaleren.
  • Samenwerken met Talent Acquisition om de juiste match te maken tussen projecten en consultants/planners.
  • Commerciële voorstellen en offertes uitwerken en onderhandelingen voeren.
  • Het volledige salesproces beheren: van eerste contact tot ondertekening.
  • Trends in workforce management, planningstechnologie en arbeidsmarkt vertalen naar kansen voor Déhora.
  • Intensief samenwerken met interne teams om projecten succesvol te lanceren en te laten groeien.
  • Resultaten rapporteren en meedenken over de commerciële strategie van Déhora België.
Wat breng jij mee?
  • Een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimaal enkele jaren ervaring in een commerciële B2B-rol (sales, accountmanagement, business development). Ervaring in workforce management, planning, HR of consultancy is een plus.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Je communiceert vlot in het Engels en het Frans.
  • Een ondernemende mindset: proactief, resultaatgericht en relationeel sterk.
  • Zowel strategisch inzicht als een hands-on aanpak.
  • Interesse in workforce management, planningstools en HR-uitdagingen.
  • Bereidheid om regelmatig klanten te bezoeken, soms buiten de klassieke kantooruren.
Wat bieden wij?
  • Een uitdagende rol waarin jij écht het verschil maakt
  • Een vast contract met een marktconform salaris.
  • Extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, gsm-abonnement, laptop, …
  • Ruimte voor initiatief en eigen inbreng in een groeiende organisatie.
  • Toegang tot opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden.
  • Een warm, collegiaal team waarin samenwerken en leren centraal staan.
  • Projecten bij toonaangevende organisaties in uiteenlopende sectoren.
  • Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels en een gezonde werk-privébalans.

Klaar om organisaties écht in beweging te brengen?

Solliciteer vandaag of plan een kennismaking. We kijken ernaar uit om met jou aan de ideale flow te bouwen.

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.