Accountmanager Brouwerij Limburg

Sales Talents; West-Vlaanderen; Hybrid; EUR 31,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische bedrijfswagen

Tank- of laadkaart

Maaltijdcheques

GSM-abonnement

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Cafetariaplan

Extralegale voordelen

Job summary

Sales Talents zoekt als Belgische familiebrouwerij een Accountmanager Horeca voor de Limburg-regio. Je bouwt duurzame relaties op met horecazaken en drankenhandelaars, en adviseert over producten, kwaliteit en merkbeleving.

In een warme KMO-omgeving werk je autonoom aan groei, bezoek je circa 8 klanten per dag en fungeer je als ambassadeur van Belgische speciaalbiermerken.

Qualifications

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste tot meerdere jaren ervaring in accountmanagement/sales.
• Affiniteit met horeca, dranken of hospitality.

Responsibilities

• Beheren en verder uitbouwen van de klantenportefeuille in Limburg.
• Opbouwen van duurzame relaties met horeca-uitbaters en drankenhandelaars.
• Actief adviseren over producten en commerciële mogelijkheden.
• Cross-selling bij bestaande klanten.

Skills

Commerciële flair

Communicatieve vaardigheden

Vertrouwen opbouwen

Ondernemend

Zelfstandig

CRM-software

Education

Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring

Tools

CRM-systemen

Job description

Voor een gerenommeerde Belgische familiebrouwerij met sterke speciaalbiermerken zoeken we een Accountmanager Horeca voor de regio Limburg. In deze rol bouw je duurzame relaties uit met horecazaken en drankenhandelaars, adviseer je klanten op basis van kwaliteit en merkbeleving en draag je actief bij aan de verdere groei van een authentiek Belgisch succesverhaal. Je komt terecht in een warme KMO-omgeving waar ondernemerschap, passie voor het vak en persoonlijke betrokkenheid centraal staan.

Jouw uitdaging

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van de brouwerij in Limburg.

Je onderhoudt bestaande klantenrelaties, bouwt verder aan partnerships en gaat op zoek naar nieuwe opportuniteiten binnen de horecasector. Je verkoopt niet op prijs, maar op kwaliteit, beleving en een sterk merkverhaal.

Wat ga je doen?

• Beheren en verder uitbouwen van een bestaande klantenportefeuille.
• Opbouwen van duurzame relaties met horeca-uitbaters en drankenhandelaars.
• Actief adviseren over producten, assortimenten en commerciële mogelijkheden.
• Cross-selling realiseren bij bestaande klanten.
• Nieuwe klanten aantrekken binnen jouw regio.
• Onderhandelen over commerciële samenwerkingen en investeringen.
• Gemiddeld 8 klanten per dag bezoeken.
• Correct opvolgen van afspraken, dossiers en klantgegevens via CRM.
• Signaleren van opportuniteiten en uitdagingen in de markt.
• Deelnemen aan vakbeurzen, evenementen en klantactiviteiten.
• Fungeren als ambassadeur van sterke Belgische speciaalbiermerken.

Hunter vs. Farmer

• 80% relatiebeheer en klantenontwikkeling.
• 20% prospectie en nieuwe business.

Wie zoeken we?

Je hoeft geen doorgewinterde salesprofessional te zijn, maar je hebt wel al een eerste commerciële ervaring opgebouwd en bent klaar voor een volgende stap.

Jouw profiel

• Bachelor denkniveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Eerste tot enkele jaren ervaring in accountmanagement, sales of horeca.
• Affiniteit met horeca, dranken, voeding of hospitality.
• Commerciële flair en sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bouwt gemakkelijk vertrouwen op bij klanten.
• Ondernemend en zelfstandig ingesteld.
• Positief, energiek en resultaatgericht.
• Je laat je niet ontmoedigen door een \"nee\".
• Sterk organisatorisch vermogen en administratief nauwkeurig.
• Vlot met digitale tools en CRM-systemen.

Een pluspunt als je...

• Zelf in de horeca gewerkt hebt.
• Een netwerk hebt binnen Limburg.
• Affiniteit hebt met bier, dranken of foodservices

Wat mag je verwachten?

Verloning

• Bruto maandsalaris tussen € 2.800 en € 4.000, afhankelijk van ervaring.
• CAO90-bonus op ondernemingsniveau.
• Extralegale voordelen
• Elektrische bedrijfswagen.
• Tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques van € 6 per gewerkte dag.
• Netto onkostenvergoeding.
• GSM-abonnement.
• Groepsverzekering.
• Hospitalisatieverzekering.
• Cafetariaplan met diverse voordelen (Mogelijkheid tot fietsleasing, extra verlofdagen aan te kopen, ...)

Werkorganisatie

• Volledige autonomie binnen jouw regio.
• Home office mogelijk.
• Slechts 1 à 2 keer per maand overleg op het hoofdkantoor.
• Geen collectieve sluiting.