Accountant (M/V/X) At

AGO Roeselare Office; Izegem; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus

Extralegale voordelen

Flexibele werkregeling - 2 dagen thuis

Résumé du poste

AGO Roeselare Office zoekt een recruitmentprofessional in IZEGEM die volledige werving verzorgt voor technische en engineeringprofielen. U werkt samen met hiring managers, vertaalt talentnoden naar gerichte acties en coördineert selectie, interviews en onboarding.

U bouwt mee aan een sterke kandidaatbeleving, versterkt het werkgeversmerk via events en talentcampagnes en analyseert recruitmentcijfers om processen te verbeteren. Een proactieve en zelfstandige houding is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur technisch/engineering.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Proactief, gestructureerd en zelfstandig.

Responsabilités

• Rekrutering van A tot Z, met focus op technische en engineeringprofielen.
• Samenwerken met hiring managers en talentnoden vertalen naar concrete acties.
• Kandidaten zoeken, screenen, interviewen en het selectieproces coördineren.
• Zorg voor een sterke kandidaatbeleving en onboarding.
• Versterken van het werkgeversmerk via events en talentcampagnes.
• Recruitmentcijfers analyseren en processen verbeteren.
• Meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisatie.

Description du poste

AGO Roeselare Office voor een job in IZEGEM

Gewijzigd sinds: gisteren

• Interim met optie "vast werk"
• Voltijds
• Contract van onbepaalde duur

Talenkennis

• Engels (Zeer goed)
• Nederlands (Zeer goed)
• Lager onderwijs of max. tweede graad secundair onderwijs

Werkervaring

• Minstens 5 jaar ervaring

Functieomschrijving

Rekrutering van A tot Z, met focus op technische en engineeringprofielen

Samenwerken met hiring managers en talentnoden vertalen naar concrete acties

Kandidaten zoeken, screenen, interviewen en het selectieproces coördineren

Een sterke kandidaatbeleving en vlotte onboarding verzekeren

Het werkgeversmerk versterken via events en talentcampagnes

Recruitmentcijfers analyseren en processen verbeteren

Meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisatie

Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur technisch/engineering

Interesse in bredere HR-thema's en talentontwikkeling

Proactief, gestructureerd en zelfstandig

Leergierig en comfortabel met verandering

Vlot in Nederlands en Engels

• Opleidingsnoden bepalen
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Medewerkers aanwerven
• Interne jobmobiliteit bevorderen

• Opleidingsnoden bepalen
• Loopbaanbegeleiding geven aan werkenden
• Medewerkers aanwerven
• Interne jobmobiliteit bevorderen
• Intern communiceren

Aantrekkelijk salarispakket met bonus en extralegale voordelen

Flexibele werkregeling met 2 dagen thuiswerk per week

Opleiding en duidelijke doorgroeimogelijkheden

Internationale, innovatieve werkomgeving

Teambuildings, bedrijfsevents en welzijnsactiviteiten

Plaats tewerkstelling

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: VG.1038/BU - BHG: 00298-406-20121129 - BHG: 00298-405-20121129 - W.INT.279

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.