Account Manager | Technical Talents

HR talents; Brussel; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

HR talents zoekt een Account Manager voor Technical Talents om nieuwe klanten aan te trekken, technische projecten te definiëren en personeel aan te werven. Je begeleidt en coacht jouw team techniekers en onderhoudt lange termijn relaties met klanten.

Je bestuurt jouw regio en werkt nauw samen met HR Officers en rapporteert aan de Sales Manager. Je staat in voor proactieve prospectie, matcht techniekers aan passende projecten en zorgt voor uitstekende opvolging van medewerkers en projecten.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor het aantrekken en begeleiden van een technisch team.
• In kaart brengen van klantbehoeften en vertalen naar talenten.
• Prospectie en ontwikkeling van langetermijnklantenrelaties.

Responsibilities

• Je staat in voor het uitbouwen en begeleiden van je eigen team projectmedewerkers (Techniekers).
• Je start met een klein team en je breidt dit stap voor stap uit.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in de regio en bouwt de organisatie mee uit.
• Je doet actief aan prospectie en gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingen en projecten.
• In samenwerking met de HR Officers, trek je nieuw talent aan.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten.
• Je matcht je techniekers aan de juiste projecten.
• Je staat in voor een uitstekende opvolging van jouw medewerkers en hun projecten.
• Je wordt hierbij ondersteund door de HR Officers en rapporteert aan de Sales Manager.
• Je waarborgt de kwaliteit die Technical Talents uitdraagt.

Skills

Prospecting

Customer relation management

Team coaching

Technical project understanding

Job description

Jouw uitdaging? Als Account Manager voor Technical Talents trek je nieuwe klanten aan, definieer je technische projecten en werf je nieuwe medewerkers aan. Verder sta je in voor de begeleiding en coaching van jouw team techniekers en werk je aan de lange termijn relaties met je klanten. Je neemt de verantwoordelijkheid over jouw eigen regio.

Een greep uit jouw veelzijdige takenpakket:

• Je staat in voor het uitbouwen en begeleiden van je eigen team projectmedewerkers (Techniekers)
• Je start met een klein team en je breidt dit stap voor stap uit.
• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in de regio en bouwt de organisatie mee uit
• Je doet actief aan prospectie en gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingen en projecten
• In samenwerking met de HR Officers, trek je nieuw talent aan
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten
• Je matcht je techniekers aan de juiste projecten
• Je staat in voor een uitstekende opvolging van jouw medewerkers en hun projecten.
• Je wordt hierbij ondersteund door de HR Officers en rapporteert aan de Sales Manager
• Je waarborgt de kwaliteit die Technical Talents uitdraagt