Account Manager FR/NL - Industrie/Transport

Sales Talents; Limburg; On-site; EUR 42,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus lié aux résultats

Voiture de société Mercedes Classe C

Ordinateur portable

Smartphone

Chèques repas

Écochèques

41 jours de congé

Job summary

Sales Talents recherche un Account Manager pour couvrir la Wallonie, Bruxelles et le Luxembourg. Vous développez le portefeuille clients existants et initiez de nouvelles collaborations, en veillant à proposer les solutions les plus adaptées et à conclure des contrats durables.

Sur le terrain, vous serez autonome, proactif et orienté résultats, avec une forte affinité secteur transport et une maîtrise parfaite du néerlandais et du français.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du néerlandais et du français.
• Expérience réussie en vente B2B ou account management.
• Affinité avec le secteur transport ou véhicules industriels.
• Bonne compréhension technique et réseau professionnel développé.
• Autonome, organisé et orienté résultats.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (hunter 30% - farmer 70%).
• Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier des opportunités de marché.
• Conseiller les clients sur les solutions adaptées à leurs besoins et préparer les offres.
• Mener les négociations jusqu’à la signature des contrats.
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer le suivi des projets.
• Assurer une présence terrain régulière et analyser les tendances du marché.

Skills

Néerlandais

Français

Vente B2B

Négociation

Relation client

Job description

Introduction

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des véhicules industriels et des équipements techniques destinés aux professionnels du transport. Afin de soutenir sa croissance sur le marché belge et luxembourgeois, il recherche un(e) Account Manager pour la Wallonie, Bruxelles & le Luxembourg.

Poste

En tant qu'Account Manager, vous êtes responsable du développement commercial de votre région. Vous assurez la gestion des clients existants tout en développant de nouvelles relations d'affaires. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et veillez à construire des partenariats solides sur le long terme.

Vos responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (30% hunter - 70% farmer).
• Prospecter activement de nouveaux comptes et identifier de nouvelles opportunités de marché.
• Conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des offres commerciales.
• Mener les négociations commerciales jusqu'à la conclusion des contrats.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir un suivi optimal des projets.
• Assurer une présence régulière sur le terrain auprès des clients et prospects.
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance.
• Participer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise.

Profil

• Vous maitrisez parfaitement le néerlandais et le français.
• Vous disposez d'une expérience réussie en vente B2B ou en account management.
• Une affinité avec le secteur du transport, des véhicules industriels ou de la mécanique est un réel avantage.
• Une bonne compréhension ou affinité technique.
• Vous aimez développer votre réseau et créer des relations de confiance avec vos clients.
• Vous êtes autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats.
• Vous faites preuve d'un excellent sens de la communication et de solides compétences en négociation.
• Vous appréciez le travail de terrain et les déplacements fréquents dans votre région.
• Vous êtes dynamique, proactif et motivé à contribuer au développement d'une entreprise ambitieuse.

Offre

• Salaire brut entre 3.800€-4.300€ (selon expérience).
• Système de bonus lié aux résultats.
• Une voiture de société avec carte carburant (Mercedes classe C).
• Un ordinateur portable et un smartphone.
• Chèques repas et écochèques.
• 41 jours de congé par an.
• Un large degré d'autonomie dans l'organisation de votre travail.
• Un parcours d'intégration et des formations.
• Des possibilités d'évolution.
• Une ambiance de travail conviviale et des équipes engagées.