Account Manager

HR-Specialist - People in motion; Brussel; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Eindejaarspremie

Thuiswerkvergoeding

Job summary

HR-Specialist - People in motion zoekt een Account Manager voor een Belgisch betalingsbedrijf. Je beheert een KMO-/middelgrote klantenportefeuille, bouwt relaties op en bespreekt offertes met klanten.

De rol vereist commercieel inzicht, administratieve nauwkeurigheid en zelfstandigheid in regioplanning. Voltijd, salaris afhankelijk van ervaring, bedrijfswagen en uitgebreide voordelen.

Qualifications

• Je drukt je vlot en professioneel uit in het Nederlands.
• Frans basiskennis is vereist.
• Engels op professioneel niveau is gewenst.

Responsibilities

• Volg inkomende leads op via telefoon, campagnes, social media of doorverwijzingen.
• Prospecteer actief in je regio en bouw je eigen pipeline uit.
• Bezoek klanten en prospecten om offertes en oplossingen te bespreken.
• Onderhandel en sluit contracten af, en volg KYC-documenten mee op.
• Houd leads en klantgegevens nauwkeurig bij.

Skills

Nederlands vloeiend

Frans basis

Engels professioneel

Job description

Over het bedrijf

Onze klant is een bedrijf gespecialiseerd in elektronische betalingsoplossingen voor handelaars, kmo's en grotere ondernemingen in België. Betaalterminals, online betalingen, transactieverwerking… hun missie is om betalen eenvoudig, veilig en vlot te maken voor hun klanten.

Waarom bij hen aan de slag?

• Je werkt voor een speler met de stabiliteit van een grote bankgroep, maar met de directheid en flexibiliteit van een kleinere entiteit.
• Je bent het gezicht van het bedrijf voor je klanten: je bouwt een echte vertrouwensrelatie op, geen eenmalige verkoop.
• Je krijgt ruimte om je eigen regio te beheren en je dag zelf te organiseren.
• Ze investeren in jouw groei en helpen je vooruit in je carrière.

Waarom hebben ze jou nodig?

Het sales team breidt uit en zoekt versterking om de opvolging van leads en de prospectie in de regio verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

Als Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor een portefeuille kmo's en middelgrote bedrijven. Je combineert commerciële slagkracht met een goede dosis administratieve nauwkeurigheid.

Concreet:

• Je volgt inkomende leads op, via telefoon, campagnes, social media of doorverwijzingen.
• Je prospecteert actief in je regio en bouwt je eigen pipeline uit.
• Je bezoekt klanten en prospecten om offertes en oplossingen te bespreken.
• Je onderhandelt en sluit contracten af, en volgt de nodige documenten (KYC) mee op.
• Je houdt je leads en klantgegevens nauwkeurig bij.

Een typische situatie: een klant twijfelt tussen twee oplossingen en heeft snel een duidelijk, overtuigend antwoord nodig, jij bepaalt op dat moment of de deal binnenkomt of niet.

Met wie?

Je maakt deel uit van een sales team dat verspreid werkt over verschillende regio's, in nauwe samenwerking met de relatiebeheerders van de bank. Er zijn twee andere Account Managers, jij bent de derde.

Jouw profiel - Wat verwachten we van jou?

• Je drukt je vlot en professioneel uit in het Nederlands, met een goede basiskennis Frans en een professioneel niveau Engels.
• Je hebt een eerste ervaring in een commerciële of sales-functie.
• Je hebt een echte hunter-mentaliteit: je herkent en creëert kansen.
• Je bent een sterke communicator, die zich makkelijk aanpast aan elke gesprekspartner.
• Je geeft overtuigend uitleg aan kleine en grotere groepen.
• Je begrijpt het belang van een goede administratieve opvolging.
• Je neemt initiatief, organiseert je eigen dagen en deelt informatie transparant met je team.

Niet geschikt als...

• Je het Nederlands niet vlot beheerst.
• Je liever een volledig uitgestippeld traject hebt, zonder eigen initiatief.
• Administratie en opvolging je niet liggen.

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure

Onze klant heeft ons uitdrukkelijk gemandateerd voor deze zoektocht en wenst niet rechtstreeks gecontacteerd te worden.

Het verloop:

1. Een eerste gesprek met HR-Specialist
2. Een gesprek met HR en de verantwoordelijke van het sales team
3. Een snelle terugkoppeling met feedback

Wat biedt het bedrijf?

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een voltijdse betrekking ( 40u/week) - met 12 ADV dagen.
• Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je profiel en ervaring, een bedrijfswagen, een uitgebreid voordelenpakket (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, eindejaarspremie, thuiswerkvergoeding) en een variabel salarisgedeelte gekoppeld aan je resultaten.