3 Puériculteurs/Puéricultrices avec expérience professionnelle (H/F/X)

Centre public d' Action sociale de Ottignies-Louvain-la-Neuve - CPAS Administration Générale; Ottignies; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique locale basée à Ottignies recherche 3 Puériculteurs/Puéricultrices pour renforcer ses équipes. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en puériculture et une expérience pertinente. Le poste implique la prise en charge quotidienne des enfants et la collaboration avec les parents. Le salaire est basé sur l'expérience, atteignant jusqu'à 2.966,80€ brut par mois avec 6 ans d'ancienneté. Envoyez vos candidatures par e-mail à [e-mail].

Prestations

Chèques-repas

Remboursement des frais de transports

Pension complémentaire

Possibilité de formations

Qualifications

• Être titulaire d’un des diplômes requis en puériculture.
• Disposer d'une expérience professionnelle pertinente.
• Avoir le permis B et un véhicule est souhaité.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants au quotidien.
• Apporter les soins nécessaires aux enfants.
• Assurer l'hygiène du milieu d'accueil.
• Participer à l'organisation du milieu d'accueil.

Connaissances

Expérience professionnelle pertinente

Capacité à travailler en équipe

Communication avec les parents

Formation

Certificat de qualification puéricultrice

Bachelier en Accueil et Éducation du Jeune Enfant

CESS en Petite enfance

Description du poste

3 Puériculteurs/Puéricultrices avec expérience professionnelle (H/F/X)

Publiée le 26/09/2025 - Réference : 1544816

Centre public d' Action sociale de Ottignies-Louvain-la-Neuve - CPAS Administration Générale

Centres Publics d'Action Sociale (C.P.A.S.)

Durée déterminée

3 postes

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Le CPAS d'Ottignies-Louvain-la-Neuve recrute 3 Puériculteurs/Puéricultrices "volantes" avec expérience professionnelle afin de renforcer les équipes en place. Avec constitution d'une réserve de recrutement

Lieu de travail:

Les 4 milieux d'accueil du CPAS tous situés sur le territoire d'Ottignies :

La pyramide : rue du Moulin, 24 à 1340 Ottignies,

La sapinière : rue de la sapinière, 13 à 1340 Ottignies (la crèche réintègrera la pyramide en 11/2025),

Les poussins du coin : rue de Franquenies, 20 à 1341 Ottignies,

Les colibris : avenue des Iris, 14 à 1341 Ottignies (ce milieu d’accueil est plus difficilement accessible en transports en commun).

Description du poste:

• Accueillir et prendre en charge les enfants au quotidien (repas, sommeil, activités, …)
• Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, cognitif, affectif et social
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et ses découvertes (marche, propreté, interaction, autonomie, …)
• Entretenir un contact régulier avec les parents
• Assurer l’hygiène du milieu d’accueil, à savoir les jeux, les espaces de vie, les plans de travail, la gestion du linge et de la vaisselle
• Contribuer à la réalisation des repas adaptés et à l’organisation pratique du milieu d’accueil
• Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évaluation et à son évolution
• Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat
• Accompagnement des stagiaires
• Se tenir au courant de la législation
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions avec les parents
• Réaliser les tâches administratives liées à la fonction
• Participer aux formations individuelles et collectives

Lieu(x) de travail

Votre profil

Métier

Accueillant / Accueillante d'enfant

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d'experience

Exigé

Accueillant / Accueillante d'enfant Moins de 2 ans - Non

Niveau d'études

Domaine d'études

Enseignement secondaire professionnel 7ème année (CESS) Petite enfance

1) Être titulaire d’un des diplômes suivants :

• Certificat de qualification puéricultrice (enseignement de plein exercice) ;
• Certificat de qualification agente d’éducation (enseignement de plein exercice) ;
• Bachelier en Accueil et Eduction du Jeune Enfant ;

Ou, être titulaire d’un CESS et d’une des formations suivantes :

• Certificat de qualification auxiliaire de l’enfance* (enseignement de promotion sociale) ;
• Certification de qualification éducatrice* (enseignement promotion sociale) ;
• Diplôme de formation Cheffe d’entreprise : accueillante d’enfants ou de directrice de maison d’enfants** (formation professionnelle IFAPME/EFPME)

Dispense de CESS si formation entamée (*) avant le 01/01/2026 ou (**) avant le 01/01/2020

2) Disposer d’une expérience professionnelle pertinente en tant que puéricultrice ou (co-)accueillant

3) Etre en possession du permis B ainsi que d’un véhicule est vivement souhaité.

• Plusieurs contrats de travail sont disponibles:
  • 1 contrat à durée déterminée, à temps plein, jusqu'au 30/06/2026,
  • 2 contrats à durée déterminée, à temps partiel, jusqu'au 30/06/2026,
  • 1 contrat de remplacement, à temps partiel
• Salaire sur base du diplôme valorisable (D2).
• Rémunération liée à l’expérience, valorisable à concurrence de 6 années au maximum acquise dans le service privé et pouvant être cumulée avec les années d’ancienneté acquises dans le secteur public,

Avec 0 année d'ancienneté, le salaire mensuel brut est de 2.701,11€ et de 2.966,80€ avec 6 ans d'ancienneté valorisable,

• Chèques-repas (4,00€ dont 2,80€ de quote-part employeur),
• Remboursement intégral des frais de transports en commun et intervention dans les frais de déplacement à vélo,
• Pension complémentaire (2e pilier de pension),
• Affiliation automatique au Service social collectif : primes liées à des événements de vie, remboursements des soins de santé liés à la hauteur des revenus du ménage et réductions via la plateforme Benefits@work notamment,
• Possibilité de suivre des formations en lien avec la fonction.

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée déterminée 13/10/2025 - Oui

Régime de travail Temps plein Travail de jour

• Chèque-repas
• Treizième mois

Epreuves

• Pour les candidatures retenues, les épreuves consisteront en une interview.
• En cas de réussite (60%), les candidatures seront versées dans une réserve de recrutement valable 1 an.
• Date limite d’envoi le 12/10/2025 au plus tard
• Date d’entrée en fonction idéale : le plus rapidement possible
• Au service du personnel ([e-mail] ) OU par voie postale (cachet de la poste faisant foi) : Espace du Cœur de Ville, 1 à 1340 Ottignies.

Les candidatures doivent contenir les documents suivants :

• Lettre de motivation
• Copie du diplôme
• Extrait de casier judiciaire, modèle 596.2

Seuls les dossiers complets seront retenus pour la procédure de recrutement.